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［働き方改革］医師の働き方改革シリーズ【第1部】～まず押さえるべき労働時間と健康管理の実務対応～ （会員限定記事）
■医師の働き方改革をどう捉えるか？2024年4月に本格的に始まった「医師の働き方改革」は、日本の医療を持続可能なかたちへと転換するための重要な一歩です。医療安全への懸念や、限界に達しつつある医師の心
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［看護］ 事業場の最重要健康課題は「メンタル不調」 日看協調査 （会員限定記事）
日本看護協会は6月24日、事業場に勤務する産業保健師などが把握している事業所全体の健康課題として「メンタルヘルスの不調」という回答が半数近くを占め、最も多かったとする調査結果を公表した(参照)。 調
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［健康］ メンタル不調による経済損失は年約7.6兆円 横浜市立大学など （会員限定記事）
横浜市立大学と産業医科大学の共同研究チームは、「気分が沈む」「眠れない」といった心身の不調を抱えながら仕事を続けることで生じる経済的損失は、年間で約7.6兆円に上るという研究結果を発表した(参照)。
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［介護］ 25年版「高齢社会白書」を閣議決定 政府 （会員限定記事）
政府は10日、2025年版「高齢社会白書」を閣議決定した。福祉の現状については、要介護者が増加を続ける中で、23年度に介護職員の数が介護保険制度創設後で初めて前年度割れしたことなどを紹介。 白書によ
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［働き方改革］あなたの職場で介護離職を減らすための5つの視点 （会員限定記事）
■介護離職はあなたにとっても身近な問題かも働きながら家族の介護を担うことは、多くの職員にとって身近な課題です。特に40代以降は、いつ介護が始まってもおかしくありません。実際、総務省統計局「令和4年就業
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［医療提供体制］ 消化器外科医が20年間で半減 日本消化器外科学会 （会員限定記事）
日本消化器外科学会は、2023年から43年までの20年間で会員が半減するとの試算をまとめた。同学会では、一人前になるまでに時間がかかりキャリア形成が見えにくく、仕事量に見合うだけの評価がされていない
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［医療提供体制］ 医療に必要なこと「負担減に向けた見直し」がトップ （会員限定記事）
生活や社会保障に関する意識を把握するため日本労働組合総連合会が実施した「社会保障に関する意識調査2025」によると、これからの医療制度に必要だと思うことは、費用負担の軽減に向けた医療保険制度の見直し
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［介護］ 福祉人材確保の専門委員会が初会合、福祉科進学に保護者の存在「大」 （会員限定記事）
社会保障審議会福祉部会が9日に開いた「福祉人材確保専門委員会」の初会合で、高橋秀親委員（全国福祉高等学校長会理事長）は高等学校の福祉科に進学する生徒が年々減少しているとし、その背景には介護・福祉業界
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［看護］ 2040年に向けた訪問看護のビジョン案、看護3団体まとめる （会員限定記事）
高齢化と生産年齢人口の減少が一層進む2040年に向けて医療と介護双方のニーズを持つ人たちの療養生活を支える訪問看護の提供体制を整備するため、日本看護協会など3団体は、訪問看護事業所の規模拡大や多機能
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［医療改革］ 医師の働き方改革、過半数が「全く満足していない」 外科学会 （会員限定記事）
日本外科学会は2日、医師の時間外労働の上限規制が施行された2024年4月以降、夜間の緊急手術の翌日に帰宅できる体制になっていない医師が6割を超えたとする調査結果（概要）を公表した(参照)。また、当直
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［介護］ カスハラ過去1年に経験、ケアマネの約4割 日本介護支援専門員協会 （会員限定記事）
日本介護支援専門員協会は、利用者などからの著しい迷惑行為「カスタマーハラスメント」（カスハラ）を過去1年間に経験したことのある介護支援専門員（ケアマネジャー）が1,155人の約4割を占めたとする調査
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［働き方改革］ 人材確保と職場環境改善を実現！「子ども・子育て支援法」と「雇用保険法」改正の要点 （会員限定記事）
■人材確保と職場環境の改善は医療機関の重要課題近年、多様な働き方を効果的に支えるセーフティネットの構築や、人材への投資強化、雇用保険の対象や適用の拡大、さらには教育におけるリ・スキリングなど、幅広い