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［医療提供体制］ 勤務間インターバル制度、導入マニュアルを公表 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は、夜勤などの終了後に一定の休息時間を設ける勤務間インターバル制度の導入や運用に向けたマニュアルを公表した。マニュアルでは、2021年3月の学卒就職者のうち、医療・福祉分野での3年以内の離
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［働き方改革］ 柔軟な働き方と離職防止を実現する「育児・介護休業法」改正のポイント （会員限定記事）
■はじめに近年、育児や介護の負担を抱える働く人々の生活を支援するため、社会全体でその環境の整備が進められています。その中でも注目を集めているのが、育児・介護休業法の改正です。この改正は、これまでの課題
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［医療提供体制］ 大学病院医師の超過勤務時間5.2％減少 国立大学病院長会議 （会員限定記事）
国立大学病院長会議は13日、医師の働き方改革の一環で休日労働を含む時間外労働の上限（年960時間）が罰則付きで規制された4月から8月末にかけて医師の大学本体での超過勤務時間が5.2％減少したとする集
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［健康］ 不妊治療経験者の4人に1人が仕事と両立できず 厚労省 （会員限定記事）
不妊治療をした人の4人に1が仕事との両立ができず、退職や雇用形態の変更、不妊治療の中止を余儀なくされていたことが厚生労働省の調査で分かった(参照)。 調査は2023年8月にインターネットで実施。現在
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［診療報酬］ 退院時の栄養評価「全患者に実施」の必要なし 疑義解釈 （会員限定記事）
厚生労働省は、2024年度診療報酬改定の「疑義解釈資料」（その1）で、入院料の通則で新たに規定する栄養管理体制の基準のうち、栄養状態の定期的な評価は、必ずしも全ての患者の退院時に行う必要はないとする
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［労働衛生］ 「新しい時代の働き方に関する研究会」報告書公表 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は、「新しい時代の働き方に関する研究会」の報告書を公表した。「これまで以上に働く人が希望する働き方を実現し、能力を十分に開発し発揮できる働く環境を構築しなければ我が国の発展はない」と明記し
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［診療報酬］ 宿日直許可取得でも適切に診療なら可、救命救急入院料など （会員限定記事）
厚生労働省は2022年度診療報酬改定の疑義解釈資料（その54）で、宿日直許可を取得していても専任の医師が常時、治療室内の患者に適切な診療を行い、昼夜にかかわらず同様の勤務体制を取っていれば、救命救急
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［医療改革］ 公民館でオンライン診療を都市部でも、年内結論 規制改革 （会員限定記事）
政府は16日の臨時閣議で、新たな規制改革実施計画を決定した。医療分野では、公民館などに医師が常駐しないオンライン診療のための診療所を都市部でも開設できるようにすることについて引き続き検討し、年内に結
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［医療提供体制］ 大学病院勤務医の研究時間確保などの検討開始 文科省 （会員限定記事）
文部科学省の検討会で、働き方改革を踏まえた大学病院勤務医の「研究時間の確保」の検討が始まった。26日の初会合では、文科省が教育・研究機能を維持するための方策などを検討事項として挙げ、議論を促した(参
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［医療改革］ 再編で取得の公益性の高い建物、新・増築は固定資産税の軽減を （会員限定記事）
厚生労働省は、2023年度の税制改正要望を財務省と総務省に提出した。医療機関が病床機能の分化や連携を進めるために取得した公益性の高い建物の新築や増築について、固定資産税の課税標準を2分の1にする軽減
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［診療報酬］ 医師事務作業補助体制加算1の施設基準で疑義解釈 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は2022年度診療報酬改定の「疑義解釈資料の送付について（その14）」で、「医師事務作業補助体制加算1」の施設基準に関する考え方を明確にした。院内に配置する医師事務作業補助者の勤務経験年数
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［診療報酬］ 医師事務作業補助体制加算1に補助者の経験年数の基準を設定へ （会員限定記事）
医師の働き方改革を推進するため、2022年度の診療報酬改定では医師事務作業補助体制加算1に補助者の経験年数の基準を新たに設定する(参照)。実務経験3年以上の補助者がいる医療機関では、医師の負担軽減の