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［働き方改革］医師の働き方改革【第3部】：タスク・シフト／シェアの推進と助成金等の活用 （会員限定記事）
■はじめに2024年4月に本格施行された医師の働き方改革により、時間外労働上限規制が適用されています。これは、医療機関にとって単なる法規制への受動的な対応に留まらず、「深刻化する人材確保」「医療の質の
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［医療提供体制］ 業務効率化に向け模索、必要なのは「病院DX」 社保審部会 （会員限定記事）
厚生労働省は10月27日に社会保障審議会医療部会を開き、医療機関の業務効率化・職場環境改善の推進について事務局が論点を示し議論した。委員からは、病院の業務効率化に必要なのは医療DXよりむしろ「病院D
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［働き方改革］医師の働き方改革【第2部】：「賃金体系」と「組織体制」再構築の新たな課題 （会員限定記事）
■「賃金体系」と「組織体制」の2つのアプローチ2024年4月から本格化した医師の働き方改革で労働時間が短縮された結果、医師の月給が減るというジレンマが生じています。 これは、現場のモチベーション低
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［働き方改革］医師の働き方改革シリーズ【第1部】～まず押さえるべき労働時間と健康管理の実務対応～ （会員限定記事）
■医師の働き方改革をどう捉えるか？2024年4月に本格的に始まった「医師の働き方改革」は、日本の医療を持続可能なかたちへと転換するための重要な一歩です。医療安全への懸念や、限界に達しつつある医師の心
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［医療提供体制］ 勤務間インターバル制度、導入マニュアルを公表 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は、夜勤などの終了後に一定の休息時間を設ける勤務間インターバル制度の導入や運用に向けたマニュアルを公表した。マニュアルでは、2021年3月の学卒就職者のうち、医療・福祉分野での3年以内の離
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［働き方改革］ 柔軟な働き方と離職防止を実現する「育児・介護休業法」改正のポイント （会員限定記事）
■はじめに近年、育児や介護の負担を抱える働く人々の生活を支援するため、社会全体でその環境の整備が進められています。その中でも注目を集めているのが、育児・介護休業法の改正です。この改正は、これまでの課題
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［医療提供体制］ 大学病院医師の超過勤務時間5.2％減少 国立大学病院長会議 （会員限定記事）
国立大学病院長会議は13日、医師の働き方改革の一環で休日労働を含む時間外労働の上限（年960時間）が罰則付きで規制された4月から8月末にかけて医師の大学本体での超過勤務時間が5.2％減少したとする集
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［健康］ 不妊治療経験者の4人に1人が仕事と両立できず 厚労省 （会員限定記事）
不妊治療をした人の4人に1が仕事との両立ができず、退職や雇用形態の変更、不妊治療の中止を余儀なくされていたことが厚生労働省の調査で分かった(参照)。 調査は2023年8月にインターネットで実施。現在
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［診療報酬］ 退院時の栄養評価「全患者に実施」の必要なし 疑義解釈 （会員限定記事）
厚生労働省は、2024年度診療報酬改定の「疑義解釈資料」（その1）で、入院料の通則で新たに規定する栄養管理体制の基準のうち、栄養状態の定期的な評価は、必ずしも全ての患者の退院時に行う必要はないとする
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［労働衛生］ 「新しい時代の働き方に関する研究会」報告書公表 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は、「新しい時代の働き方に関する研究会」の報告書を公表した。「これまで以上に働く人が希望する働き方を実現し、能力を十分に開発し発揮できる働く環境を構築しなければ我が国の発展はない」と明記し
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［診療報酬］ 宿日直許可取得でも適切に診療なら可、救命救急入院料など （会員限定記事）
厚生労働省は2022年度診療報酬改定の疑義解釈資料（その54）で、宿日直許可を取得していても専任の医師が常時、治療室内の患者に適切な診療を行い、昼夜にかかわらず同様の勤務体制を取っていれば、救命救急
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［医療改革］ 公民館でオンライン診療を都市部でも、年内結論 規制改革 （会員限定記事）
政府は16日の臨時閣議で、新たな規制改革実施計画を決定した。医療分野では、公民館などに医師が常駐しないオンライン診療のための診療所を都市部でも開設できるようにすることについて引き続き検討し、年内に結