![[働き方改革]医師の働き方改革【第2部】:「賃金体系」と「組織体制」再構築の新たな課題](https://www.wic-net.com/wp-content/uploads/2025/03/MC-plus-Scope.png)
[働き方改革]医師の働き方改革【第2部】:「賃金体系」と「組織体制」再構築の新たな課題 (会員限定記事)
■「賃金体系」と「組織体制」の2つのアプローチ2024年4月から本格化した医師の働き方改革で労働時間が短縮された結果、医師の月給が減るというジレンマが生じています。 これは、現場のモチベーション低
■「賃金体系」と「組織体制」の2つのアプローチ2024年4月から本格化した医師の働き方改革で労働時間が短縮された結果、医師の月給が減るというジレンマが生じています。 これは、現場のモチベーション低
9月10日に開催された中央社会保険医療協議会総会で取り上げられた調剤報酬改定に関する議論、特に薬剤師の偏在やかかりつけ機能、今後の方向性などについて深掘りします。薬剤師偏在の現状はどうなっているのか、
■病院DXの課題と「2025年の崖」「2025年の崖」という言葉を耳にしたことはありますか?経済産業省が使ったこの表現は、老朽化したITシステムによって経済的損失が生じ、日本の競争力が大きく損なわれ
「骨太方針2025」は、社会保障費の伸びを高齢化による自然増分に抑えるという、いわゆる「目安対応」の扱いをめぐり、医療界に期待を抱かせる内容となった。一方で、社会保障改革「3党合意」の内容がそのまま
医療現場におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)推進において、「せっかくシステムを導入したにもかかわらず、十分に活用されていない」といった声は珍しくありません。一方で、現場の業務改善につながり
8月21日に開催された中央社会保険医療協議会入院・外来医療等の調査・評価分科会で取り上げられた「賃上げ・処遇改善」に関する議論、特にベースアップ評価料の現状と今後の方向性について、中医協での論点をもと
“働き手不足”と“物価高騰”による経営危機生産年齢人口の減少による働き手不足や物価高騰による病院経営の危機は大きなテーマです。「日本の地域別将来推計人口(令和5年推計)」(※ⅰ)の中位推計によれば、2
■本格化する急性期評価の見直し―中医協で示された「3つの指標」2026年度の診療報酬改定に向け、急性期の指標の検討が進められています。2025年7月3日の中央社会保険医療協議会「入院・外来医療等の調
7月31日に開催された中央社会保険医療協議会入院・外来医療等の調査・評価分科会で取り上げられた「医師の診療科偏在」に関する議論、特に消化器外科医の不足問題とその対策について、中医協での論点をもとに深掘
■医師の働き方改革をどう捉えるか?2024年4月に本格的に始まった「医師の働き方改革」は、日本の医療を持続可能なかたちへと転換するための重要な一歩です。医療安全への懸念や、限界に達しつつある医師の心
7月23日に開催された中央社会保険医療協議会(中医協)総会で議論された「医療DX推進体制整備加算」の要件見直しが承認されました。MC plus編集長の森實雅司と進行役の河村伸哉が、今回の改定議論のポイ
2026年度の診療報酬改定に向け、7月16日に開催された中央社会保険医療協議会総会では、特に「外来診療」に関する議論が交わされました。今回の動画では、MC plus編集長の森實雅司と進行役の河村伸哉が