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【資料1-1】(1)介護医療院におけるサービス提供実態等に関する調査研究事業(結果概要)(案) (5 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24465.html |
出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会(第209回 3/17)《厚生労働省》 |
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(1)介護医療院におけるサービス提供実態等に関する調査研究事業
【介護医療院票:移行時の状況(問15、17)】
○介護医療院の開設を決めた理由は、「自院には介護医療院にふさわしい患者が多いと考
えられた」が71.2%、「移行定着支援加算に魅力を感じた」が42.8%、「病院からの退院先と
なる場合には自宅等として取り扱われることに魅力を感じた」が41.4%であった。
○介護医療院の開設にあたっての課題・困難は、「入所者や家族への説明」が44.2%、「入所
者にとっての生活の場となるような配慮」が39.2%であった。
図表9 介護医療院の開設を決めた理由(複数回答)(回答数278)
0%
20%
40%
60%
自院には介護医療院にふさわしい患者が多い
図表10 介護医療院の開設にあたっての課題・困難(複数回答)(回答数278)
80%
71.2%
0%
10%
20%
入所者や家族への説明
42.8%
病院からの退院先となる場合は
自宅等として取り扱われることに魅力を感じた
41.4%
介護医療院創設の理念に共感した
28.1%
医療区分2と3の患者の減少
15.1%
基本施設サービス費の報酬単価に魅力を感じた
13.7%
夜勤看護配置に係る72時間の要件が適用外
看護職員配置の維持が困難
9.0%
4.7%
その他
無回答
11.9%
0.7%
26.3%
24.1%
周囲の他の介護施設との異なる特徴の明確化
18.0%
身体拘束廃止への対応
15.5%
ターミナルケアの提供
12.9%
移行前と比べての介護職員の雇用
12.2%
稼働率の維持に十分な入所者を集めること
11.9%
介護支援専門員の雇用
11.2%
入所者が必要とする十分な医療ケアの提供
8.3%
移行前と比べての看護職員の雇用
7.2%
地域で医療機関としての機能を残すニーズがあった
6.8%
特別浴槽の設置
6.1%
移行前と比べての医師の雇用
4.0%
2.9%
施設運営の見通しが立たなかった
2.5%
開設に伴う資金の調達が困難
2.2%
院内の他の診療科との連携が希薄になること
その他
1.1%
5.0%
特になかった
無回答
50%
39.2%
職員のモチベーションの維持
大きな私物の持ち込みへの対応
40%
44.2%
入所者にとっての生活の場となるような配慮
自治体における相談・手続
移行定着支援加算に魅力を感じた
30%
11.5%
1.4%
4
【介護医療院票:移行時の状況(問15、17)】
○介護医療院の開設を決めた理由は、「自院には介護医療院にふさわしい患者が多いと考
えられた」が71.2%、「移行定着支援加算に魅力を感じた」が42.8%、「病院からの退院先と
なる場合には自宅等として取り扱われることに魅力を感じた」が41.4%であった。
○介護医療院の開設にあたっての課題・困難は、「入所者や家族への説明」が44.2%、「入所
者にとっての生活の場となるような配慮」が39.2%であった。
図表9 介護医療院の開設を決めた理由(複数回答)(回答数278)
0%
20%
40%
60%
自院には介護医療院にふさわしい患者が多い
図表10 介護医療院の開設にあたっての課題・困難(複数回答)(回答数278)
80%
71.2%
0%
10%
20%
入所者や家族への説明
42.8%
病院からの退院先となる場合は
自宅等として取り扱われることに魅力を感じた
41.4%
介護医療院創設の理念に共感した
28.1%
医療区分2と3の患者の減少
15.1%
基本施設サービス費の報酬単価に魅力を感じた
13.7%
夜勤看護配置に係る72時間の要件が適用外
看護職員配置の維持が困難
9.0%
4.7%
その他
無回答
11.9%
0.7%
26.3%
24.1%
周囲の他の介護施設との異なる特徴の明確化
18.0%
身体拘束廃止への対応
15.5%
ターミナルケアの提供
12.9%
移行前と比べての介護職員の雇用
12.2%
稼働率の維持に十分な入所者を集めること
11.9%
介護支援専門員の雇用
11.2%
入所者が必要とする十分な医療ケアの提供
8.3%
移行前と比べての看護職員の雇用
7.2%
地域で医療機関としての機能を残すニーズがあった
6.8%
特別浴槽の設置
6.1%
移行前と比べての医師の雇用
4.0%
2.9%
施設運営の見通しが立たなかった
2.5%
開設に伴う資金の調達が困難
2.2%
院内の他の診療科との連携が希薄になること
その他
1.1%
5.0%
特になかった
無回答
50%
39.2%
職員のモチベーションの維持
大きな私物の持ち込みへの対応
40%
44.2%
入所者にとっての生活の場となるような配慮
自治体における相談・手続
移行定着支援加算に魅力を感じた
30%
11.5%
1.4%
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