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資料5_「九州大学 第一外科における人材維持・確保のための取り組み」(九州大学臨床・腫瘍外科(第一外科) 水内祐介氏) (19 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/koutou/124/mext_00011.html |
出典情報 | 今後の医学教育の在り方に関する検討会(第9回 4/18)《文部科学省》 |
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第一外科内での働き方改革
• 主治医制からチーム制へ
• 夜間・休日の回診や緊急手術 当番制
• 早朝や夜間などのカンファレンスの中止(時間内へ)
• 診断書やルート確保、処方薬や注射などを取りに行く
などの業務のタスクシフト
• レジデントの仕事のスタッフへのタスクシフト(手術後
の標本整理など)
• 最も大事なのは残業することを美徳とする意識の改革
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• 主治医制からチーム制へ
• 夜間・休日の回診や緊急手術 当番制
• 早朝や夜間などのカンファレンスの中止(時間内へ)
• 診断書やルート確保、処方薬や注射などを取りに行く
などの業務のタスクシフト
• レジデントの仕事のスタッフへのタスクシフト(手術後
の標本整理など)
• 最も大事なのは残業することを美徳とする意識の改革
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