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病院経営動向調査（2024年6月調査） (31 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/wp-content/uploads/hp_survey_202406.pdf |
| 出典情報 | 病院経営動向調査（2024年6月調査）（7／9）《福祉医療機構》 |
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病院経営動向調査（2024年6月調査）
5-2. 医師の時間外労働の上限規制の経営上の影響
医師の時間外労働の上限規制の影響有無
経営上の影響あり
（n＝227）
（プラスの影響）
医師の時間外労働の上限規制の影響
「経営上の影響あり」と回答した病院に対し、影響の内容を確認（複数回答）
医師の増員による人件費の増加
（n＝55）
52.7%
1.8%
経営上の影響あり
（マイナスの影響）
勤怠管理システム等の導入による費用の増加
30.9%
外来診療の制限・縮小による収益の減少
29.1%
医師以外の増員による人件費の増加
22.5%
経営上の影響なし
75.8%
25.5%
入院診療の制限による収益の減少
医師の時間外労働の縮減による人件費の減少
その他
20.0%
5.5%
21.8%
（※）『その他』の回答内容
・当直医師や非常勤医師の不足
・労務管理コストの増加
医師の時間外労働の上限規制について、「経営上の影響なし」と回答した病院が75.8%を占めた。
「経営上の影響あり」と回答した病院に対し、影響の内容を確認したところ「医師の増員による人件費の増加」と回答した
31
病院が52.7%ともっとも多かった。
福祉医療機構 経営サポートセンター
Copyright ⓒ 2024 Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
5-2. 医師の時間外労働の上限規制の経営上の影響
医師の時間外労働の上限規制の影響有無
経営上の影響あり
（n＝227）
（プラスの影響）
医師の時間外労働の上限規制の影響
「経営上の影響あり」と回答した病院に対し、影響の内容を確認（複数回答）
医師の増員による人件費の増加
（n＝55）
52.7%
1.8%
経営上の影響あり
（マイナスの影響）
勤怠管理システム等の導入による費用の増加
30.9%
外来診療の制限・縮小による収益の減少
29.1%
医師以外の増員による人件費の増加
22.5%
経営上の影響なし
75.8%
25.5%
入院診療の制限による収益の減少
医師の時間外労働の縮減による人件費の減少
その他
20.0%
5.5%
21.8%
（※）『その他』の回答内容
・当直医師や非常勤医師の不足
・労務管理コストの増加
医師の時間外労働の上限規制について、「経営上の影響なし」と回答した病院が75.8%を占めた。
「経営上の影響あり」と回答した病院に対し、影響の内容を確認したところ「医師の増員による人件費の増加」と回答した
31
病院が52.7%ともっとも多かった。
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