令和６年度介護従事者処遇状況等調査の実施について（案）（比較②）
令和３年度調査

令和６年度調査

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令和５年度における介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算、
ベースアップ等支援加算（※２）、処遇改善支援補助金の届出状
況（※２）

＜介護職員処遇改善加算の届出状況＞
＜介護職員等処遇改善加算の届出状況（新加算）＞
○加算（Ⅰ）～（Ⅴ）の届出状況
○加算（Ⅰ）～（Ⅴ）の届出状況
○賃金改善の実施方法
○賃金改善の実施方法
○加算（Ⅱ）の届出を行っている事業所について、加算（Ⅰ） ○加算（Ⅲ）～（Ⅴ）の届出を行っている事業所について、上
の届出を行わない理由を調査
位区分の届出を行わない理由を調査
○加算（Ⅱ）の届出を行っていない事業所について、届出を行 ○加算を配分した職員の範囲を調査（※２）
わない理由を調査（このうち、キャリアパス要件（Ⅰ）又は ○加算（Ⅰ）又は（Ⅱ）を取得している事業所について、「経
（Ⅱ）を満たすことが困難と回答している事業所に具体的な
験・技能のある介護職員」の賃金改善の内容等を調査
事情を調査）
○令和６年度のベースアップ等
介護職員処遇
改善加算等の ○いずれの加算の届出も行っていない事業所について、届出を ○令和７年度への加算額の繰越
行わない理由を調査（このうち、「対象の制約のため困難」、 ○いずれの加算の届出も行っていない事業所について、届出を
届出状況
「事務作業が煩雑」と回答している事業所に具体的な事情を
行わない理由を調査（このうち、「事務作業が煩雑」と回答
調査）
している事業所に具体的な事情を調査）
＜特定処遇改善加算の届出状況＞
○加算（Ⅰ）～（Ⅱ）の届出状況
○賃金改善の実施方法
○加算を配分した職員の範囲を調査
○「経験・技能のある介護職員」の判断に当たっての勤続年数
の取扱いについて調査
○「経験・技能のある介護職員」の賃金改善の内容等を調査
○加算の届出を行っていない事業所について、届出を行わない
理由を調査
入職促進に向けた取組、資質の向上やキャリアアップに向け
給与等の引き
た支援、両立支援・多様な働き方の促進、腰痛を含む心身の健
上げ以外の処
康管理、生産性向上のための業務改善の取組、やりがい・働き
遇改善状況
がいの醸成について、取組状況を調査

項目削除

同左

性別、年齢、職種、勤続開始日、介護職員等特定処遇改善加
性別、年齢、職種、勤続開始日、勤務形態、職位、実労働時
従事者の状況 算の状況（※１）、勤務形態、職位、実労働時間・日数、資格の
間・日数、資格の取得状況、決まって支給する給与、一時金
取得状況、兼務の状況、決まって支給する給与、一時金
（注）赤字下線箇所が前回の定期調査からの変更点
（※１）令和４年度調査（臨時）でも実施した項目のうち、今回の調査で削除する項目
（※２）令和４年度調査（臨時）で実施した項目のうち、今回の調査でも実施する項目

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