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【資料1】令和4年度介護従事者処遇状況等調査の実施について(案) (5 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26767.html |
出典情報 | 社会保障審議会介護給付費分科会介護事業経営調査委員会(第35回 7/14)《厚生労働省》 |
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令和4年度介護従事者処遇状況等調査の実施について(案)(比較②)
令和3年度調査(定期)
令和4年度調査(臨時)
○補助金の届出状況
補助金の届出状況を調査
○補助金による賃金改善の実施方法
補助金による賃金改善の実施方法、ベースアップ等の賃金改善の方法、ベースアップ等以外の賃
金改善の方法を調査
介護職員処遇
改善支援補助
金の届出状況
○補助金の配分範囲
補助金を配分した職員の範囲を調査
○届出を行わない理由
補助金の届出を行わない理由を調査
○加算の届出状況
加算の届出状況を調査
○加算による賃金改善の実施方法
介護職員等
ベースアップ
等支援加算の
届出状況
加算による賃金改善の実施方法、ベースアップ等の賃金改善の方法、ベースアップ等以外の賃金
改善方法を調査
○加算の配分範囲
加算を配分した職員の範囲を調査
○加算の届出を行わない理由
加算の届出を行わない理由を調査
○給与等の引き上げ以外の処遇改善状況
給与等の引き
上げ以外の処 入職促進に向けた取組、資質の向上やキャリアアップに向けた支援、両立支援・多様な働き方の
遇改善状況 促進、腰痛を含む心身の健康管理、生産性向上のための業務改善の取組、やりがい・働きがいの醸
成
給与等
の状況
○性別、年齢、職種、勤務開始日、介護職員等特定処遇改善加算の状況、勤務形態、職位、実労働
時間等、資格の取得状況、兼務の状況、決まって支給する給与、一時金
※下線箇所が前回調査からの変更点
削 除
○性別、年齢、職種、勤務開始日、勤務形態、職位、実労働時間等、資格の取得状況、決まって支
給する給与、一時金
4
令和3年度調査(定期)
令和4年度調査(臨時)
○補助金の届出状況
補助金の届出状況を調査
○補助金による賃金改善の実施方法
補助金による賃金改善の実施方法、ベースアップ等の賃金改善の方法、ベースアップ等以外の賃
金改善の方法を調査
介護職員処遇
改善支援補助
金の届出状況
○補助金の配分範囲
補助金を配分した職員の範囲を調査
○届出を行わない理由
補助金の届出を行わない理由を調査
○加算の届出状況
加算の届出状況を調査
○加算による賃金改善の実施方法
介護職員等
ベースアップ
等支援加算の
届出状況
加算による賃金改善の実施方法、ベースアップ等の賃金改善の方法、ベースアップ等以外の賃金
改善方法を調査
○加算の配分範囲
加算を配分した職員の範囲を調査
○加算の届出を行わない理由
加算の届出を行わない理由を調査
○給与等の引き上げ以外の処遇改善状況
給与等の引き
上げ以外の処 入職促進に向けた取組、資質の向上やキャリアアップに向けた支援、両立支援・多様な働き方の
遇改善状況 促進、腰痛を含む心身の健康管理、生産性向上のための業務改善の取組、やりがい・働きがいの醸
成
給与等
の状況
○性別、年齢、職種、勤務開始日、介護職員等特定処遇改善加算の状況、勤務形態、職位、実労働
時間等、資格の取得状況、兼務の状況、決まって支給する給与、一時金
※下線箇所が前回調査からの変更点
削 除
○性別、年齢、職種、勤務開始日、勤務形態、職位、実労働時間等、資格の取得状況、決まって支
給する給与、一時金
4