医師の働き方改革の解説コンテンツの目次と主な対象者（案）
（１） 医師の働き方改革の趣旨
① 医師の働き方改革の意義と必要性

（４） Ａ水準

（５） 連携Ｂ・Ｂ水準（地域医療確保暫定特例水準）

② 睡眠（休息）の意義と必要性

① 連携Ｂ水準

③ 職場のメンタルヘルス

② Ｂ水準

④ 職場のハラスメント

③ 地域医療への影響

⑤ 医師のプロフェッショナリズム

（２） 医師の働き方改革に関する法制度・解釈

（６） Ｃ水準（集中的技能向上水準）
① Ｃ-１水準

① 基本的労働法制（３６協定、労働条件等）

② Ｃ-２水準

② 医師の労働者性

③ 医師の特別則下での効率的な研修

③ 応召義務

（７） タスクシフト・シェア

④ 医師の時間外労働の上限（960・1860時間）の根拠

① 看護師の特定行為研修

⑤ 宿日直許可基準

② 医師事務作業補助者

⑥ 自己研鑽

（３） 健康確保措置
① 面接指導

② 勤務間インターバル
③ 代償休息

（８） 医療機関における実践の工夫
① 勤怠管理・勤務シフトの上手な組み方
② 副業・兼業の時間管理と自己申告

（９） 休暇に関する法制度
① 産前産後・育児・介護休暇
② 有給休暇

院長・副院長（病院管理職）：（１）（２）（７）（８）（９）
診療部長／教授：すべて
医長・副医長／准教授・講師：すべて

若手指導医／助教：すべて
専攻医・臨床研修医：すべて
学生：（１）（２）（３）（９）

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