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(参考資料1)第1回の議論のまとめ (6 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22464.html |
出典情報 | 勤務医に対する情報発信に関する作業部会(第2回 12/17)《厚生労働省》 |
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その他いただいたご意見
○ 医学部の学生も情報発信の対象に含めてはどうか。
○ 働き方改革の基礎知識についての講演等を、専門医の単位講習に組み込んではどうか。
○ 働き方改革を推進している医療機関で、医療提供体制にも良い影響が出ているところがあるのであれ
ば、好事例として広く展開してはどうか。
○ 好事例を集める上では、海外での事例も参考になるのではないか。
○ 好事例をベストプラクティスとして共有するとともに、マネジメント層にも一度取り組んでみてもらうことで、
自ら効果を実感してもらうことが重要。
○ 働き方改革への取組実績を全国から募集し、表彰するようなイベントがあると良いのではないか。
○ 医師の働き方改革がなぜ必要なのか、まだ世間一般には浸透していない。厚生労働省からもメディアを
通じてアピールを行ってはどうか。
○ デジタル化を推進し、院内での勤務時間の見える化を図ることで、改善する部分もあるのではないか。
今後の検討の方向性
○ 本作業部会における議論の成果を踏まえた今後の実践の際に、いただいたご意見も参考としながら、
取組を進めていく。
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○ 医学部の学生も情報発信の対象に含めてはどうか。
○ 働き方改革の基礎知識についての講演等を、専門医の単位講習に組み込んではどうか。
○ 働き方改革を推進している医療機関で、医療提供体制にも良い影響が出ているところがあるのであれ
ば、好事例として広く展開してはどうか。
○ 好事例を集める上では、海外での事例も参考になるのではないか。
○ 好事例をベストプラクティスとして共有するとともに、マネジメント層にも一度取り組んでみてもらうことで、
自ら効果を実感してもらうことが重要。
○ 働き方改革への取組実績を全国から募集し、表彰するようなイベントがあると良いのではないか。
○ 医師の働き方改革がなぜ必要なのか、まだ世間一般には浸透していない。厚生労働省からもメディアを
通じてアピールを行ってはどうか。
○ デジタル化を推進し、院内での勤務時間の見える化を図ることで、改善する部分もあるのではないか。
今後の検討の方向性
○ 本作業部会における議論の成果を踏まえた今後の実践の際に、いただいたご意見も参考としながら、
取組を進めていく。
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