よむ、つかう、まなぶ。
資料1 子ども・子育て支援の充実について(清家主査提出資料) (2 ページ)
出典
公開元URL | https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/zensedai_hosyo/dai7/gijisidai.html |
出典情報 | 全世代型社会保障構築会議(第7回 9/28)《内閣官房》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
3.妊娠・出産支援等
(1)出産育児一時金の増額について
(2)妊娠・出産期における支援の充実、結婚支援の充実について
等
4.仕事と子育ての両立支援
(1) 育児休業期等における支援の充実等について
女性の就労継続や男性の育児参加を推進しつつ、子育て支援・両立支援
を拡充していく視点から、例えば、以下のような点についてどう考えるか。
・ 現行の育児休業給付制度がカバーしていない層への支援について
・ 時短勤務を選択しやすくするための方策について
・ 男性の育児休業取得促進について
・ 育児期の柔軟な働き方を実現するためのさらなる方策について
(2) 短時間労働者等も含め、育児休業等から切れ目なく保育をより利用しや
すくするための方策について
等
5.すべての子育て世帯等に対する子育て支援
(1) 現行制度で支援が手薄な低年齢期(0~2歳)の支援の充実について
(2) 妊娠時から出産・子育てまで一貫して、身近で相談に応じ、様々なニー
ズに即した必要な支援をつなぐ「伴走型相談支援」の充実について
等
(1)出産育児一時金の増額について
(2)妊娠・出産期における支援の充実、結婚支援の充実について
等
4.仕事と子育ての両立支援
(1) 育児休業期等における支援の充実等について
女性の就労継続や男性の育児参加を推進しつつ、子育て支援・両立支援
を拡充していく視点から、例えば、以下のような点についてどう考えるか。
・ 現行の育児休業給付制度がカバーしていない層への支援について
・ 時短勤務を選択しやすくするための方策について
・ 男性の育児休業取得促進について
・ 育児期の柔軟な働き方を実現するためのさらなる方策について
(2) 短時間労働者等も含め、育児休業等から切れ目なく保育をより利用しや
すくするための方策について
等
5.すべての子育て世帯等に対する子育て支援
(1) 現行制度で支援が手薄な低年齢期(0~2歳)の支援の充実について
(2) 妊娠時から出産・子育てまで一貫して、身近で相談に応じ、様々なニー
ズに即した必要な支援をつなぐ「伴走型相談支援」の充実について
等