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看護師のキャリアアップに伴う処遇改善の推進について (2 ページ)
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| 公開元URL | |
| 出典情報 | 看護師のキャリアアップに伴う処遇改善の推進について(12／9付 通知)《厚生労働省》 |
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（別添）
医療職俸給表（三）級別標準職務表の見直しの内容【令和５年４月１日施行】
◎見直しの基本的考え方
管理的立場にある看護師や、特に高度の知識経験に基づき困難な業務を処理する看護師について、キャリアアップに
伴い、より高い職務の級に昇格できる環境整備を図る。
①「副看護師長」を新たに３級に位置付け。
②「看護師長」を基本的に４級に位置付け。
③「特に高度の知識経験に基づき困難な業務を処理する看護師」を新たに３級に位置付け。
◎見直し後の医療職俸給表（三）級別標準職務表
職務の級
※下線部：見直し部分
現行
見直し後
１級
准看護師の職務
准看護師の職務
２級
１
２
１
２
看護師の職務
保健師又は助産師の職務
看護師の職務
保健師又は助産師の職務
１ 医療機関の副看護師長の職務
２ 特に高度の知識経験に基づき困難な業務を処理する
看護師の職務
３級
医療機関の看護師長の職務
４級
医療機関の副総看護師長若しくは副看護部長又は困難な
医療機関の相当困難な業務を処理する看護師長の職務
業務を処理する看護師長の職務
５級
医療機関の総看護師長若しくは看護部長又は困難な業務 医療機関の総看護師長若しくは看護部長又は困難な業務
を処理する副総看護師長若しくは副看護部長の職務
を処理する副総看護師長若しくは副看護部長の職務
６級
特に規模の大きい医療機関の総看護師長又は看護部長の 特に規模の大きい医療機関の総看護師長又は看護部長の
職務
職務
７級
極めて規模の大きい医療機関の看護部長の職務
極めて規模の大きい医療機関の看護部長の職務
※ 俸給表の級別標準職務表においては、「標準」 ⇒ 「相当困難」 ⇒ 「困難」 ⇒ 「特に困難」の順に職責が高くなる。このため、現行の「困難な業務を処理する看
護師長の職務」に比べて、見直し後の「相当困難な業務を処理する看護師長の職務」の方が職責が低くなり、看護師長は基本的に４級の位置付けとなる。なお、副看
護師長を置かない小規模な医療機関では、３級看護師長を置けるようにしている。
医療職俸給表（三）級別標準職務表の見直しの内容【令和５年４月１日施行】
◎見直しの基本的考え方
管理的立場にある看護師や、特に高度の知識経験に基づき困難な業務を処理する看護師について、キャリアアップに
伴い、より高い職務の級に昇格できる環境整備を図る。
①「副看護師長」を新たに３級に位置付け。
②「看護師長」を基本的に４級に位置付け。
③「特に高度の知識経験に基づき困難な業務を処理する看護師」を新たに３級に位置付け。
◎見直し後の医療職俸給表（三）級別標準職務表
職務の級
※下線部：見直し部分
現行
見直し後
１級
准看護師の職務
准看護師の職務
２級
１
２
１
２
看護師の職務
保健師又は助産師の職務
看護師の職務
保健師又は助産師の職務
１ 医療機関の副看護師長の職務
２ 特に高度の知識経験に基づき困難な業務を処理する
看護師の職務
３級
医療機関の看護師長の職務
４級
医療機関の副総看護師長若しくは副看護部長又は困難な
医療機関の相当困難な業務を処理する看護師長の職務
業務を処理する看護師長の職務
５級
医療機関の総看護師長若しくは看護部長又は困難な業務 医療機関の総看護師長若しくは看護部長又は困難な業務
を処理する副総看護師長若しくは副看護部長の職務
を処理する副総看護師長若しくは副看護部長の職務
６級
特に規模の大きい医療機関の総看護師長又は看護部長の 特に規模の大きい医療機関の総看護師長又は看護部長の
職務
職務
７級
極めて規模の大きい医療機関の看護部長の職務
極めて規模の大きい医療機関の看護部長の職務
※ 俸給表の級別標準職務表においては、「標準」 ⇒ 「相当困難」 ⇒ 「困難」 ⇒ 「特に困難」の順に職責が高くなる。このため、現行の「困難な業務を処理する看
護師長の職務」に比べて、見直し後の「相当困難な業務を処理する看護師長の職務」の方が職責が低くなり、看護師長は基本的に４級の位置付けとなる。なお、副看
護師長を置かない小規模な医療機関では、３級看護師長を置けるようにしている。