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別添資料2 精神障害に関する事案の労災補償状況 (12 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33879.html
出典情報 令和4年度「過労死等の労災補償状況」を公表します(6/30)《厚生労働省》
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表2-8 精神障害の出来事別決定及び支給決定件数一覧
令和3年度
出来事の類型

具体的な出来事

決定件数
うち自殺

1 事故や災害 (重度の)病気やケガをした
の体験

悲惨な事故や災害の体験、目撃をした

2 仕事の失敗、 業務に関連し、重大な人身事故、重大事故を起こした
過重な責任

会社の経営に影響するなどの重大な仕事上のミスをした

の発生等

会社で起きた事故、事件について、責任を問われた

うち自殺

うち支給決定件数
うち自殺

89 (

34 )

1(

0 )

32 (

6 )

1(

0 )

94 (

31 )

4(

0 )

42 (

14 )

2(

0 )

100 (

52 )

1(

0 )

66 (

31 )

1(

0 )

124 (

64 )

2(

0 )

89 (

43 )

1(

0 )

6(

0 )

0(

0 )

3(

0 )

0(

0 )

11 (

6 )

0(

0 )

7(

5 )

0(

0 )

27 (

9 )

7(

1 )

6(

0 )

4(

0 )

29 (

6 )

5(

0 )

8(

2 )

3(

0 )

6(

2 )

0(

0 )

2(

1 )

0(

0 )

10 (

2 )

2(

0 )

6(

2 )

1(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

16 (

6 )

2(

1 )

8(

3 )

1(

1 )

7(

4 )

1(

0 )

3(

2 )

1(

0 )

達成困難なノルマが課された

17 (

7 )

2(

1 )

3(

1 )

0(

0 )

13 (

4 )

3(

0 )

5(

2 )

1(

0 )

ノルマが達成できなかった

9(

2 )

4(

0 )

2(

0 )

2(

0 )

9(

1 )

0(

0 )

2(

0 )

0(

0 )

新規事業の担当になった、会社の建て直しの担当になっ


2(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

9(

2 )

4(

0 )

3(

0 )

2(

0 )

顧客や取引先から無理な注文を受けた
顧客や取引先からクレームを受けた
大きな説明会や公式の場での発表を強いられた

5(

1 )

2(

0 )

2(

0 )

1(

0 )

7(

1 )

1(

0 )

2(

0 )

1(

0 )

30 (

15 )

2(

0 )

4(

2 )

2(

0 )

26 (

14 )

4(

1 )

6(

1 )

2(

0 )

4(

3 )

2(

1 )

0(

0 )

0(

0 )

2(

1 )

1(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0 )

0 )

0(

0 )

2(

1 )

1(

0 )

1(

0 )

1(

0 )

20 ) 20 (

0 )

177 (

63 ) 31 (

4 )

78 (

20 ) 16 (

1 )

0(

0 )

0(

183 (

1(

66 ) 33 (

1 )

71 (

1か月に80時間以上の時間外労働を行った

36 (

7 ) 10 (

0 )

28 (

5 )

7(

0 )

27 (

7 )

2(

0 )

21 (

7 )

2(

0 )

2週間以上にわたって連続勤務を行った

上司が不在になることにより、その代行を任された
仕事内容・仕事量の(大きな)変化を生じさせる出来事が
あった

52 (

9 )

9(

1 )

39 (

7 )

6(

1 )

53 (

9 ) 12 (

0 )

38 (

5 )

9(

0 )

勤務形態に変化があった

4(

0 )

2(

0 )

2(

0 )

2(

0 )

2(

0 )

1(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

仕事のペース、活動の変化があった

1(

1 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

3(

1 )

0(

0 )

2(

0 )

0(

0 )

4 役割・地位の 退職を強要された

34 (

20 )

2(

1 )

9(

8 )

1(

1 )

25 (

10 )

1(

0 )

6(

3 )

0(

0 )

配置転換があった

69 (

29 )

7(

1 )

9(

1 )

1(

0 )

68 (

28 ) 10 (

1 )

10 (

3 )

1(

0 )

転勤をした

13 (

2 )

4(

0 )

2(

0 )

1(

0 )

10 (

2 )

4(

0 )

2(

1 )

1(

0 )

変化等

4(

2 )

1(

0 )

3(

1 )

1(

0 )

6(

3 )

0(

0 )

2(

1 )

0(

0 )

11 (

5 )

1(

0 )

2(

1 )

0(

0 )

18 (

6 )

1(

0 )

2(

1 )

0(

0 )

自分の昇格・昇進があった

7(

2 )

2(

0 )

2(

1 )

0(

0 )

2(

1 )

1(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

部下が減った

2(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

1(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

早期退職制度の対象となった

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

1(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

非正規社員である自分の契約満了が迫った

6(

2 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

複数名で担当していた業務を1人で担当するようになった
非正規社員であるとの理由等により、仕事上の差別、不
利益取扱いを受けた

5 パワーハラ
スメント

上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラス
メントを受けた

242 (

6 対人関係

同僚等から、暴行又は(ひどい)いじめ・嫌がらせを受けた

126 (

上司とのトラブルがあった

451 (

同僚とのトラブルがあった

118 (

73 )

部下とのトラブルがあった

15 (

6 )

理解してくれていた人の異動があった

2(

上司が替わった
同僚等の昇進・昇格があり、昇進で先を越された
7 セクシュアル セクシュアルハラスメントを受けた
ハラスメント
8 特別な出来事 注2

0 ) 125 (

58 ) 12 (

0 )

257 ( 112 ) 17 (

4 ) 147 (

57 ) 12 (

2 )

3(

0 )

61 (

40 )

1(

0 )

148 (

1(

0 )

73 (

44 )

0(

0 )

254 ) 27 (

5 )

17 (

3 )

5(

0 )

475 ( 254 ) 27 (

5 )

23 (

10 )

5(

2 )

5(

2 )

6(

3 )

1(

0 )

107 (

74 )

2(

1 )

1(

1 )

0(

0 )

1(

0 )

1(

1 )

0(

0 )

12 (

5 )

2(

1 )

4(

2 )

2(

1 )

0 )

0(

0 )

1(

0 )

0(

0 )

3(

1 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

1(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

3(

2 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

1(

1 )

0(

0 )

0(

0 )

0(

0 )

97 (

94 )

0(

0 )

60 (

57 )

0(

0 )

102 ( 101 )

0(

0 )

66 (

66 )

0(

0 )

63 (

27 )

9(

1 )

63 (

27 )

9(

1 )

61 (

25 )

4(

0 )

61 (

25 )

4(

0 )

54 ) 10 (

4 )

0(

0 )

0(

0 )

81 (

34 ) 11 (

3 )

0(

0 )

0(

0 )

4 ) 1986 ( 966 ) 155 ( 20 ) 710 ( 317 ) 67 (

6 )

104 (

9 その他 注3

113 ) 18 (
88 )

1953 ( 985 ) 167 ( 20 ) 629 ( 277 ) 79 (

合計


うち支給決定件数
うち自殺

業務に関連し、違法行為を強要された

自分の関係する仕事で多額の損失等が生じた

3 仕事の量・質

令和4年度
決定件数

90 )



「具体的な出来事」は、平成23年12月26日付け基発1226第1号「心理的負荷による精神障害の認定基準について」別表1による(令和2年8月21日付け基発0821第4号による改正後のもの)。



「特別な出来事」は、心理的負荷が極度のもの等の件数である。



「その他」は、評価の対象となる出来事が認められなかったもの等の件数である。



自殺は、未遂を含む件数である。



( )内は女性の件数で、内数である。

26