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別添資料2 精神障害に関する事案の労災補償状況 (12 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33879.html |
出典情報 | 令和4年度「過労死等の労災補償状況」を公表します(6/30)《厚生労働省》 |
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表2-8 精神障害の出来事別決定及び支給決定件数一覧
令和3年度
出来事の類型
具体的な出来事
決定件数
うち自殺
1 事故や災害 (重度の)病気やケガをした
の体験
悲惨な事故や災害の体験、目撃をした
2 仕事の失敗、 業務に関連し、重大な人身事故、重大事故を起こした
過重な責任
会社の経営に影響するなどの重大な仕事上のミスをした
の発生等
会社で起きた事故、事件について、責任を問われた
うち自殺
うち支給決定件数
うち自殺
89 (
34 )
1(
0 )
32 (
6 )
1(
0 )
94 (
31 )
4(
0 )
42 (
14 )
2(
0 )
100 (
52 )
1(
0 )
66 (
31 )
1(
0 )
124 (
64 )
2(
0 )
89 (
43 )
1(
0 )
6(
0 )
0(
0 )
3(
0 )
0(
0 )
11 (
6 )
0(
0 )
7(
5 )
0(
0 )
27 (
9 )
7(
1 )
6(
0 )
4(
0 )
29 (
6 )
5(
0 )
8(
2 )
3(
0 )
6(
2 )
0(
0 )
2(
1 )
0(
0 )
10 (
2 )
2(
0 )
6(
2 )
1(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
16 (
6 )
2(
1 )
8(
3 )
1(
1 )
7(
4 )
1(
0 )
3(
2 )
1(
0 )
達成困難なノルマが課された
17 (
7 )
2(
1 )
3(
1 )
0(
0 )
13 (
4 )
3(
0 )
5(
2 )
1(
0 )
ノルマが達成できなかった
9(
2 )
4(
0 )
2(
0 )
2(
0 )
9(
1 )
0(
0 )
2(
0 )
0(
0 )
新規事業の担当になった、会社の建て直しの担当になっ
た
2(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
9(
2 )
4(
0 )
3(
0 )
2(
0 )
顧客や取引先から無理な注文を受けた
顧客や取引先からクレームを受けた
大きな説明会や公式の場での発表を強いられた
5(
1 )
2(
0 )
2(
0 )
1(
0 )
7(
1 )
1(
0 )
2(
0 )
1(
0 )
30 (
15 )
2(
0 )
4(
2 )
2(
0 )
26 (
14 )
4(
1 )
6(
1 )
2(
0 )
4(
3 )
2(
1 )
0(
0 )
0(
0 )
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1(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
0 )
0 )
0(
0 )
2(
1 )
1(
0 )
1(
0 )
1(
0 )
20 ) 20 (
0 )
177 (
63 ) 31 (
4 )
78 (
20 ) 16 (
1 )
0(
0 )
0(
183 (
1(
66 ) 33 (
1 )
71 (
1か月に80時間以上の時間外労働を行った
36 (
7 ) 10 (
0 )
28 (
5 )
7(
0 )
27 (
7 )
2(
0 )
21 (
7 )
2(
0 )
2週間以上にわたって連続勤務を行った
上司が不在になることにより、その代行を任された
仕事内容・仕事量の(大きな)変化を生じさせる出来事が
あった
52 (
9 )
9(
1 )
39 (
7 )
6(
1 )
53 (
9 ) 12 (
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38 (
5 )
9(
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勤務形態に変化があった
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0 )
2(
0 )
2(
0 )
2(
0 )
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1(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
仕事のペース、活動の変化があった
1(
1 )
0(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
3(
1 )
0(
0 )
2(
0 )
0(
0 )
4 役割・地位の 退職を強要された
34 (
20 )
2(
1 )
9(
8 )
1(
1 )
25 (
10 )
1(
0 )
6(
3 )
0(
0 )
配置転換があった
69 (
29 )
7(
1 )
9(
1 )
1(
0 )
68 (
28 ) 10 (
1 )
10 (
3 )
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転勤をした
13 (
2 )
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2(
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0 )
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2 )
4(
0 )
2(
1 )
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変化等
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2 )
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1 )
1(
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6(
3 )
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0 )
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1 )
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18 (
6 )
1(
0 )
2(
1 )
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0 )
自分の昇格・昇進があった
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2 )
2(
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0 )
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1 )
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0 )
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部下が減った
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0(
0 )
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早期退職制度の対象となった
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0(
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0 )
0(
0 )
1(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
非正規社員である自分の契約満了が迫った
6(
2 )
0(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
0(
0 )
複数名で担当していた業務を1人で担当するようになった
非正規社員であるとの理由等により、仕事上の差別、不
利益取扱いを受けた
5 パワーハラ
スメント
上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラス
メントを受けた
242 (
6 対人関係
同僚等から、暴行又は(ひどい)いじめ・嫌がらせを受けた
126 (
上司とのトラブルがあった
451 (
同僚とのトラブルがあった
118 (
73 )
部下とのトラブルがあった
15 (
6 )
理解してくれていた人の異動があった
2(
上司が替わった
同僚等の昇進・昇格があり、昇進で先を越された
7 セクシュアル セクシュアルハラスメントを受けた
ハラスメント
8 特別な出来事 注2
0 ) 125 (
58 ) 12 (
0 )
257 ( 112 ) 17 (
4 ) 147 (
57 ) 12 (
2 )
3(
0 )
61 (
40 )
1(
0 )
148 (
1(
0 )
73 (
44 )
0(
0 )
254 ) 27 (
5 )
17 (
3 )
5(
0 )
475 ( 254 ) 27 (
5 )
23 (
10 )
5(
2 )
5(
2 )
6(
3 )
1(
0 )
107 (
74 )
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1 )
1(
1 )
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0 )
1(
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1(
1 )
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5 )
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1 )
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2 )
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0 )
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0 )
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0 )
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0 )
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0 )
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0 )
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66 )
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27 )
9(
1 )
63 (
27 )
9(
1 )
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25 )
4(
0 )
61 (
25 )
4(
0 )
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4 )
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0 )
0(
0 )
81 (
34 ) 11 (
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0 )
0(
0 )
4 ) 1986 ( 966 ) 155 ( 20 ) 710 ( 317 ) 67 (
6 )
104 (
9 その他 注3
113 ) 18 (
88 )
1953 ( 985 ) 167 ( 20 ) 629 ( 277 ) 79 (
合計
注
うち支給決定件数
うち自殺
業務に関連し、違法行為を強要された
自分の関係する仕事で多額の損失等が生じた
3 仕事の量・質
令和4年度
決定件数
90 )
1
「具体的な出来事」は、平成23年12月26日付け基発1226第1号「心理的負荷による精神障害の認定基準について」別表1による(令和2年8月21日付け基発0821第4号による改正後のもの)。
2
「特別な出来事」は、心理的負荷が極度のもの等の件数である。
3
「その他」は、評価の対象となる出来事が認められなかったもの等の件数である。
4
自殺は、未遂を含む件数である。
5
( )内は女性の件数で、内数である。
26
令和3年度
出来事の類型
具体的な出来事
決定件数
うち自殺
1 事故や災害 (重度の)病気やケガをした
の体験
悲惨な事故や災害の体験、目撃をした
2 仕事の失敗、 業務に関連し、重大な人身事故、重大事故を起こした
過重な責任
会社の経営に影響するなどの重大な仕事上のミスをした
の発生等
会社で起きた事故、事件について、責任を問われた
うち自殺
うち支給決定件数
うち自殺
89 (
34 )
1(
0 )
32 (
6 )
1(
0 )
94 (
31 )
4(
0 )
42 (
14 )
2(
0 )
100 (
52 )
1(
0 )
66 (
31 )
1(
0 )
124 (
64 )
2(
0 )
89 (
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0 )
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7(
5 )
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27 (
9 )
7(
1 )
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0 )
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29 (
6 )
5(
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8(
2 )
3(
0 )
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2 )
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0 )
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1 )
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1(
1 )
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1(
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達成困難なノルマが課された
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1 )
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0 )
13 (
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3(
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5(
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ノルマが達成できなかった
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新規事業の担当になった、会社の建て直しの担当になっ
た
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0(
0 )
9(
2 )
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3(
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顧客や取引先から無理な注文を受けた
顧客や取引先からクレームを受けた
大きな説明会や公式の場での発表を強いられた
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26 (
14 )
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183 (
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66 ) 33 (
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1か月に80時間以上の時間外労働を行った
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配置転換があった
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非正規社員であるとの理由等により、仕事上の差別、不
利益取扱いを受けた
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スメント
上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラス
メントを受けた
242 (
6 対人関係
同僚等から、暴行又は(ひどい)いじめ・嫌がらせを受けた
126 (
上司とのトラブルがあった
451 (
同僚とのトラブルがあった
118 (
73 )
部下とのトラブルがあった
15 (
6 )
理解してくれていた人の異動があった
2(
上司が替わった
同僚等の昇進・昇格があり、昇進で先を越された
7 セクシュアル セクシュアルハラスメントを受けた
ハラスメント
8 特別な出来事 注2
0 ) 125 (
58 ) 12 (
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104 (
9 その他 注3
113 ) 18 (
88 )
1953 ( 985 ) 167 ( 20 ) 629 ( 277 ) 79 (
合計
注
うち支給決定件数
うち自殺
業務に関連し、違法行為を強要された
自分の関係する仕事で多額の損失等が生じた
3 仕事の量・質
令和4年度
決定件数
90 )
1
「具体的な出来事」は、平成23年12月26日付け基発1226第1号「心理的負荷による精神障害の認定基準について」別表1による(令和2年8月21日付け基発0821第4号による改正後のもの)。
2
「特別な出来事」は、心理的負荷が極度のもの等の件数である。
3
「その他」は、評価の対象となる出来事が認められなかったもの等の件数である。
4
自殺は、未遂を含む件数である。
5
( )内は女性の件数で、内数である。
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