○

これから高齢の看護師が増えて、定年退職の後、自動的に訪問看護ステーションに
向かう流れになってくるのではないか。
○ 訪問看護師は居宅に行くために車を使ったり、自転車を使ったりして、体力勝負と
いうところもあるので、プラチナナースが訪問看護に従事するということももちろん
あるが、高齢になってからはなかなか難しい面もある。
○

産後うつになる方が多い等の状況を受けて、母子保健法において産後ケア事業が位
置づけられた。産後ケア事業の実施に当たって必要となる、地域における助産師の確
保についても考えるべき。

【⑥新興感染症等への対応に係る看護師等の確保関係】
○

新興感染症への対応に関しては、コロナ禍では感染管理認定看護師やクリティカル
ケア認定看護師等が大いに活躍した。専門性の高い看護師は急に確保できないので、
平時から養成しておくことが必要。
○ 初期のアルファ株、呼吸器感染症重症の病態のときは、かなり高度な知識・技術を
持った看護師が必要だったが、現在、オミクロン株はほとんどが高齢者で、コロナへ
の対応とともに介護も必要。新興感染症対応のために、単に認定看護師が必要という
ことは疑問に思っていて、感染症に強い病院とするために、どのような形で看護師を
確保していくかを考えるべき。
○ 専門性の高い看護師の養成・確保については、コロナ禍において、ECMO や人工呼吸
器を管理する看護師の育成に非常に難渋した。また、コロナ禍のピークには、感染管
理認定看護師に対して１日 100 件以上のコンサルテーションがあり、業務が回ってい
なかった。今後の新興感染症対策を考える上で、病院において、戦略的に専門性の高
い看護師を育成していくことが必要。

【⑦その他関係】
○ 「国民の理解の向上」の中で、特定行為研修修了者、専門看護師、認定看護師などの
具体的な専門性や役割を周知する必要がある旨を記載すべき。
○

看護補助者による業務実施の推進の記載を高く評価。看護職員の負担軽減には看護
補助者の存在が不可欠であり、ナースセンターでも努力したい。
○ 看護補助者の就業を推進するため、看護補助者の社会的な認知が高まるような取組
を検討すべきであるとともに、介護の職種の就業者についてはエビデンスを把握すべ
き。
○

見直し条項がなかったことも 30 年間指針が改正されなかった一因と思われるので、
指針の見直しに係る記載は重要。
○ 指針の見直し条項は必要。サイクルとしては、例えば、６年に一度、医療計画のサ
イクル等に合わせていくことを考えてはどうか。
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