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資料5 社会保障制度改革における今後の対応(武見臨時議員提出資料) (5 ページ)
出典
公開元URL | https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2023/1010/agenda.html |
出典情報 | 経済財政諮問会議(令和5年第13回 10/10)《内閣府》 |
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医療・介護分野における人材確保の状況について
◼ 高齢化等による需要増加にも関わらず、医療介護分野とも、人材確保の状況が悪化するとともに、有効
求人倍率は全職種平均の2~3倍程度の水準で高止まりしている。
◼ 特に介護分野では、離職率は改善傾向にあるものの、足元では離職超過が生じており、小売り等の他産
業への人材流出が見られる。
■ 医療・介護分野の入職超過率(入職率 ー 離職率)
■ 医療・介護分野の有効求人倍率(直近5年の動き)
3.0%
5.0
1.8%
2.0%
1.0%
0.0%
-1.0%
-2.0%
1.1%
1.2%
1.0%
-0.2%
2017-2019年平均
2020年
1.5%
0.6%
0.1%
2021年
0.3%
0.0%
2022年
-0.3%
ー:医療分野
-:介護等分野
-1.6%
■「社会保険・社会福祉・介護事業」から他産業への入職内訳
8.0%
18.0%
7.0%
~
~
6.0%
2021
…
2022
5.0%
2023
4.0%
3.90
3.0
2.36
2.33
1.45
1.45
30年
元年
1.0
0.0
介護関係職種
3.64
3.71
2.12
2.10
2.17
1.08
1.03
1.16
2年
3年
看護師・准看護師
4年
全職種
出典:厚生労働省「職業安定業務統計」一般職業紹介状況
■ 離職率の経年推移(訪問介護員と介護職員の2職種計)
25.0
20.0
3.0%
15.0
2.0%
3.99
2.0
-:全産業平均
出典:雇用動向調査(厚労省)
4.20
4.0
21.6
20.220.3
18.7
17.8
17.0
17.016.616.516.516.7
16.2
16.1
15.415.414.9
14.314.4
1.0%
0.0%
10.0
H 1 7H 1 8H 1 9H 2 0H 2 1H 2 2H 2 3H 2 4H 2 5H 2 6H 2 7H 2 8H 2 9H 3 0 R 1 R 2 R 3 R 4
出典:厚生労働省「職業安定業務統計」より作成
出典:令和4年度介護労働実態調査 ((公財)介護労働安定センター)
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◼ 高齢化等による需要増加にも関わらず、医療介護分野とも、人材確保の状況が悪化するとともに、有効
求人倍率は全職種平均の2~3倍程度の水準で高止まりしている。
◼ 特に介護分野では、離職率は改善傾向にあるものの、足元では離職超過が生じており、小売り等の他産
業への人材流出が見られる。
■ 医療・介護分野の入職超過率(入職率 ー 離職率)
■ 医療・介護分野の有効求人倍率(直近5年の動き)
3.0%
5.0
1.8%
2.0%
1.0%
0.0%
-1.0%
-2.0%
1.1%
1.2%
1.0%
-0.2%
2017-2019年平均
2020年
1.5%
0.6%
0.1%
2021年
0.3%
0.0%
2022年
-0.3%
ー:医療分野
-:介護等分野
-1.6%
■「社会保険・社会福祉・介護事業」から他産業への入職内訳
8.0%
18.0%
7.0%
~
~
6.0%
2021
…
2022
5.0%
2023
4.0%
3.90
3.0
2.36
2.33
1.45
1.45
30年
元年
1.0
0.0
介護関係職種
3.64
3.71
2.12
2.10
2.17
1.08
1.03
1.16
2年
3年
看護師・准看護師
4年
全職種
出典:厚生労働省「職業安定業務統計」一般職業紹介状況
■ 離職率の経年推移(訪問介護員と介護職員の2職種計)
25.0
20.0
3.0%
15.0
2.0%
3.99
2.0
-:全産業平均
出典:雇用動向調査(厚労省)
4.20
4.0
21.6
20.220.3
18.7
17.8
17.0
17.016.616.516.516.7
16.2
16.1
15.415.414.9
14.314.4
1.0%
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出典:厚生労働省「職業安定業務統計」より作成
出典:令和4年度介護労働実態調査 ((公財)介護労働安定センター)
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