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国民医療を守るための総決起大会 趣旨説明資料 (3 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.med.or.jp/people/movement/ |
| 出典情報 | 国民医療を守るための総決起大会（12／4）《国民医療推進協議会》 |
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医療・介護分野における人材確保の状況について
• 高齢化等による需要増加にも関わらず、医療介護分野とも、人材確保の状況が悪化するとともに、有効求人倍率は
全職種平均の２～３倍程度の水準で高止まりしている。
• 特に介護分野では、大きな離職超過が生じており、他産業への人材流出が見られる。
医療・介護分野の入職超過率 （入職率 – 離職率）
医療・介護分野の有効求人倍率 （直近3年の動き）
4.5
2.0%
3.99
4.0
3.64
3.71
3.5
1.5%
1.5%
1.2%
1.0%
0.6%
3.0
2.5
2.12
2.10
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0.0%
2.0
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-0.2%
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-0.5%
-1.0%
0.5
-0.3%
-1.6%
-1.5%
0.0
２年
介護関係職種
３年
看護師・准看護師
出典：厚生労働省「職業安定業務統計」一般職業紹介状況
４年
全職種
-2.0%
2020年
医療分野
2021年
介護等分野
2022年
全産業平均
出典：雇用動向調査（厚労省）
診療報酬、介護報酬という公定価格により運営する医療機関・介護事業所等
が、人材確保や賃上げに対応するには十分な原資が必要である。
2
• 高齢化等による需要増加にも関わらず、医療介護分野とも、人材確保の状況が悪化するとともに、有効求人倍率は
全職種平均の２～３倍程度の水準で高止まりしている。
• 特に介護分野では、大きな離職超過が生じており、他産業への人材流出が見られる。
医療・介護分野の入職超過率 （入職率 – 離職率）
医療・介護分野の有効求人倍率 （直近3年の動き）
4.5
2.0%
3.99
4.0
3.64
3.71
3.5
1.5%
1.5%
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介護関係職種
３年
看護師・准看護師
出典：厚生労働省「職業安定業務統計」一般職業紹介状況
４年
全職種
-2.0%
2020年
医療分野
2021年
介護等分野
2022年
全産業平均
出典：雇用動向調査（厚労省）
診療報酬、介護報酬という公定価格により運営する医療機関・介護事業所等
が、人材確保や賃上げに対応するには十分な原資が必要である。
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