２ 誤りの原因
○ハローワーク別地域指数の算定に必要なデータを、システムからダウンロードして集計ソフトに投
入する際、集計には用いない東京労働局管内の附属施設に係るデータを１箇所削除せずに投入した
ことにより、神奈川労働局管内ハローワーク以降の集計において、１行ずれた欄の数値が集計され
ることとなり、算定に誤りが生じました。
３ 対応（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html）
○都道府県労働局から全ての派遣元事業主に、本件の内容をお知らせし、誤りのあった指数を参照し
ていた派遣元事業主には、訂正後の指数による「一般賃金水準」を確認いただき、現在締結してい
る労使協定に基づく賃金がこれに満たない場合には、満たすように賃金額を引き上げるための協定
の見直しをお願いします。
○その際、４月当初から協定見直しまでの間について、現行協定と新協定との差を補うことについて
も、派遣元の労使で検討いただくよう、派遣元事業主に要請します。あわせて、この要請を受けて
賃金制度の整備・改善等を行う派遣元事業主については、その取組をしっかり支えるための支援策
を労働政策審議会に諮り、労使で議論いただきます。
４ 再発防止策
本作業を確実に実施するため、課内の職務体制を見直し、室長級職員による作業内容の
再確認体制や繁忙期におけるサポート体制を確保します。
また、数値の確定作業について、担当班以外の職員によるチェック作業に加え、外部業
者を活用して確認するなど、再発防止策を徹底してまいります。

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