②早期治療

制度面の支援

 社員向けの人事制度では、精密検査を受診しやすいよう柔軟な働き方を提供
制度

詳細

二次検査休暇

健康診断・人間ドックの結果に基づき、再検査・精密検査のため医療機関を受診する際
に、1日又は半日単位で年1回取得可能

傷病等休暇

傷病や不妊治療による通院の時に年次有給休暇とは別に最長50日付与

半日・時間単位の有休取得

年次有給休暇を半日又は1時間を単位として取得可能

フレックスタイム制勤務

午前5時から午後10時まで始業及び就業時間を自主的に決定できるフレキシブルタイム
を含むフレックスタイム制勤務

調整出勤制度

始業時刻の繰り上げ、繰り下げ

在宅勤務制度

育児、介護、傷病等の事由により部室店長が認めた社員については、上限の8割を超え
て在宅勤務をすることが可能
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