①早期発見
社員

社員や被扶養者が受診しやすい仕組み
人間ドック受診時は「人間ドック休暇」を取得可能
 特別休暇を用意することで、社員に人間ドックを受診する意識を向上させる
 自身の健康について1日考える日にしてもらう

検査内容や結果について社内の医療職が相談に対応
 「どの検査を受ければいいか」などの相談に保健師・看護師が対応
被扶
養者

人間ドックを積極的に受診したくなる仕組み
 被扶養者が早期（9月末まで）に受診した場合、被扶養者と社員両方に健康
保険組合がポイントを付与（ポイントはAmazonギフト券等と交換可能）
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