表２－８ 精神障害の出来事別決定及び支給決定件数一覧
令和４年度
出来事の類型

具体的な出来事

決定件数
うち自殺

令和５年度
うち自殺

うち支給決定件数
うち自殺

94 (

31 )

4 ( 0 ) 42 ( 14 )

2(

0 ) 127 (

44 )

4( 0 )

47 (

8 )

2(

0)

業務に関連し、悲惨な事故や災害の体験、目撃をした

124 (

64 )

2 ( 0 ) 89 ( 43 )

1(

0 ) 154 (

88 )

2 ( 0 ) 111 (

63 )

0(

0)

2 仕事の失敗、 業務に関連し、重大な人身事故、重大事故を起こした

11 (

6)

0( 0 )

7(

5 )

0(

0)

12 (

1)

0( 0 )

3(

0 )

0(

0)

1 事故や災害
の体験

業務により重度の病気やケガをした

過重な責任

多額の損失を発生させるなど仕事上のミスをした

29 (

6)

5( 0 )

8(

2 )

3(

0)

46 (

11 )

11 ( 0 )

12 (

0 )

5(

0)

の発生等

会社で起きた事故、事件について、責任を問われた

10 (

2)

2( 0 )

6(

2 )

1(

0)

13 (

7)

3( 0 )

4(

0 )

2(

0)

業務に関連し、違法な行為や不適切な行為等を強要された

7(

4)

1( 0 )

3(

2 )

1(

0)

23 (

10 )

1( 1 )

7(

4 )

0(

0)

達成困難なノルマが課された・対応した・達成できなかった

22 (

5)

3( 0 )

7(

2 )

1(

0)

17 (

5)

4( 0 )

4(

1 )

1(

0)

新規事業や、大型プロジェクト（情報システム構築等を含
む）などの担当になった

9(

2)

4( 0 )

3(

0 )

2(

0)

10 (

1)

1( 0 )

3(

0 )

0(

0)

顧客や取引先から対応が困難な注文や要求等を受けた

33 (

15 )

5( 1 )

8(

1 )

3(

0)

35 (

15 )

5( 0 )

11 (

2 )

3(

0)

上司や担当者の不在等により、担当外の業務を行った・責
任を負った

2(

1)

1( 0 )

1(

0 )

1(

0)

4(

1)

0( 0 )

2(

0 )

0(

0)

仕事内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があっ
3 仕事の量・質
た

180 (

64 ) 32 ( 4 ) 78 ( 20 ) 16 (

1 ) 265 (

91 )

34 ( 3 ) 100 (

24 ) 18 (

0)

１か月に80時間以上の時間外労働を行った

27 (

7)

2 ( 0 ) 21 (

7 )

2(

0)

61 (

9)

12 ( 0 )

35 (

7 )

8(

0)

２週間以上にわたって休日のない連続勤務を行った

53 (

9 ) 12 ( 0 ) 38 (

5 )

9(

0)

52 (

13 )

9( 1 )

33 (

11 )

7(

1)

11 (

10 )

1( 1 )

2(

1 )

1(

1)

感染症等の病気や事故の危険性が高い業務に従事した
勤務形態、作業速度、作業環境等の変化や不規則な勤務
があった

5(

1)

1( 0 )

2(

0 )

0(

0)

6(

2)

1( 0 )

0(

0 )

0(

0)

26 (

10 )

1( 0 )

6(

3 )

0(

0)

38 (

21 )

3( 2 )

9(

5 )

0(

0)

78 (

30 ) 14 ( 1 ) 12 (

4 )

2(

0)

88 (

38 )

15 ( 2 )

18 (

5 )

8(

0)

複数名で担当していた業務を１人で担当するようになった

6(

3)

0( 0 )

2(

1 )

0(

0)

18 (

9)

2( 1 )

5(

2 )

2(

1)

雇用形態や国籍、性別等を理由に、不利益な処遇等を受
けた

18 (

6)

1( 0 )

2(

1 )

0(

0)

15 (

8)

0( 0 )

0(

0 )

0(

0)

自分の昇格・昇進等の立場・地位の変更があった

2(

1)

1( 0 )

0(

0 )

0(

0)

11 (

7)

2( 2 )

2(

1 )

1(

1)

雇用契約期間の満了が迫った

0(

0)

0( 0 )

0(

0 )

0(

0)

4(

2)

0( 0 )

0(

0 )

0(

0)

257 ( 112 ) 17 ( 4 ) 147 ( 57 ) 12 (

2 ) 289 (

116 )

11 ( 2 ) 157 (

55 ) 10 (

2)

同僚等から、暴行又はひどいいじめ・嫌がらせを受けた

148 (

1 ( 0 ) 73 ( 44 )

0(

0 ) 118 (

64 )

1( 0 )

59 (

32 )

1(

0)

上司とのトラブルがあった

475 ( 254 ) 27 ( 5 ) 23 ( 10 )

5(

2 ) 598 (

315 )

27 ( 4 )

21 (

9 )

3(

0)

同僚とのトラブルがあった

107 (

74 )

2( 1 )

1(

1 )

0(

0 ) 142 (

88 )

3( 1 )

7(

4 )

1(

0)

部下とのトラブルがあった

12 (

5)

2( 1 )

4(

2 )

2(

1)

25 (

10 )

1( 0 )

5(

3 )

0(

0)

83 (

66 )

1( 1 )

52 (

45 )

1(

1)

1( 0 )

0(

0 )

0(

0)

4 役割・地位の 退職を強要された
変化等

5

転勤・配置転換等があった

パワーハラス 上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメ
ントを受けた
メント

6 対人関係

90 )

顧客や取引先、施設利用者等から著しい迷惑行為を受け
た

0 )

0(

0)

4(

0)

102 ( 101 )

0 ( 0 ) 66 ( 66 )

0(

0 ) 156 (

153 )

0 ( 0 ) 103 ( 100 )

0(

0)

8 特別な出来事 注３

61 (

25 )

4 ( 0 ) 61 ( 25 )

4(

0)

71 (

30 )

5( 0 )

71 (

30 )

5(

0)

9 その他 注４

81 (

34 ) 11 ( 3 )

0(

0)

86 (

48 )

10 ( 2 )

0(

0 )

0(

0)

6 ) 2582 ( 1283 ) 170 ( 23 ) 883 ( 412 ) 79 (

7)

上司が替わる等、職場の人間関係に変化があった
セクシュアル セクシュアルハラスメントを受けた
7
ハラスメント

１
２

7(

4)

0( 0 )

0(

0(

0 )

1986 ( 966 ) 155 ( 20 ) 710 ( 317 ) 67 (

合計
注

決定件数

うち支給決定件数
うち自殺

「具体的な出来事」は、令和５年９月１日付け基発0901第２号「心理的負荷による精神障害の認定基準について」別表１による。
令和５年９月１日の認定基準の改正に伴い、「感染症等の病気や事故の危険性が高い業務に従事した」及び「顧客や取引先、施設利用者等から著しい迷惑行為を受けた」が追加されたほか、
旧認定基準における「具体的な出来事」の項目に統合があったため、旧認定基準で評価したものであって改正後の認定基準において統合された項目に関するものについては、改正後の認定基準
において対応する項目に計上している。

３

「特別な出来事」は、心理的負荷が極度のもの等の件数である。

４

「その他」は、評価の対象となる出来事が認められなかったもの等の件数である。

５

自殺は、未遂を含む件数である。

６

（ ）内は女性の件数で、内数である。

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