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○診療報酬基本問題小委員会からの報告、処遇改善（その２）について_総－３－１ (29 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00153.html |
| 出典情報 | 中央社会保険医療協議会 総会（第523回 6／15）《厚生労働省》 |
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点数のシミュレーションに基づく乖離の状況について
モデル
①－１
①－２
対象職員
全ての部門（医療機関全体として計算）
②－１ 全ての部門（病棟単位として計算）
※ 病棟部門以外の看護職員数については、病棟部門の看護職員の
②－２
割合に応じて各病棟に按分計上
③－１
③－２
外来部門
外来部門以外（病棟・手術室・その他）
外来部門
外来部門以外（病棟・手術室・その他）
外来部門
外来部門以外（病棟・手術室・その他）
④－１ （病棟単位として計算）
※ 病棟及び外来部門以外の看護職員数については、病棟部門の
看護職員の割合に応じて各病棟に按分計上
外来部門
外来部門以外（病棟・手術室・その他）
④－2 （病棟単位として計算）
※ 病棟及び外来部門以外の看護職員数については、病棟部門の
看護職員の割合に応じて各病棟に按分計上
対象となる
基本診療料項目
入院料
入院料
点数のバリエーション
５種類の点数を設定
細分化（100種類）した点数を設定
５種類の点数を設定
細分化（100種類）した点数を設定
初再診料
５種類の点数を設定
入院料
５種類の点数を設定
初再診料
細分化（15種類）した点数を設定
入院料
細分化（100種類）した点数を設定
初再診料
５種類の点数を設定
入院料
５種類の点数を設定
初再診料
細分化（15種類）した点数を設定
入院料
細分化（100種類）した点数を設定
シミュレーションにより算出した医療機関ごとの点数について、
（それぞれの方法に基づく算定金額合計 × 100％ ÷ 賃上げ必要額）－ 100％を計算し、処遇改善に必要となる金額と
診療報酬による収入見込み額にどの程度乖離があるかについて、分析する。
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モデル
①－１
①－２
対象職員
全ての部門（医療機関全体として計算）
②－１ 全ての部門（病棟単位として計算）
※ 病棟部門以外の看護職員数については、病棟部門の看護職員の
②－２
割合に応じて各病棟に按分計上
③－１
③－２
外来部門
外来部門以外（病棟・手術室・その他）
外来部門
外来部門以外（病棟・手術室・その他）
外来部門
外来部門以外（病棟・手術室・その他）
④－１ （病棟単位として計算）
※ 病棟及び外来部門以外の看護職員数については、病棟部門の
看護職員の割合に応じて各病棟に按分計上
外来部門
外来部門以外（病棟・手術室・その他）
④－2 （病棟単位として計算）
※ 病棟及び外来部門以外の看護職員数については、病棟部門の
看護職員の割合に応じて各病棟に按分計上
対象となる
基本診療料項目
入院料
入院料
点数のバリエーション
５種類の点数を設定
細分化（100種類）した点数を設定
５種類の点数を設定
細分化（100種類）した点数を設定
初再診料
５種類の点数を設定
入院料
５種類の点数を設定
初再診料
細分化（15種類）した点数を設定
入院料
細分化（100種類）した点数を設定
初再診料
５種類の点数を設定
入院料
５種類の点数を設定
初再診料
細分化（15種類）した点数を設定
入院料
細分化（100種類）した点数を設定
シミュレーションにより算出した医療機関ごとの点数について、
（それぞれの方法に基づく算定金額合計 × 100％ ÷ 賃上げ必要額）－ 100％を計算し、処遇改善に必要となる金額と
診療報酬による収入見込み額にどの程度乖離があるかについて、分析する。
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