Ⅱ－３ 医療機関内における労務管理や労働環境の改善のためのマネジメン
トシステムの実践に資する取組の推進
(1) 勤務医の負担軽減の取組を推進する観点から、手術及び処置に係る時間
外加算１等の要件を見直す。
(2) 看護師の夜間における看護業務の負担軽減を一層促進する観点から、夜
間看護体制加算等について評価を見直すとともに、業務管理等の項目を見
直す。
Ⅱ－４ 各職種がそれぞれの高い専門性を十分に発揮するための勤務環境の
改善、タスク・シェアリング／タスク・シフティング、チーム医療の推
進
(1) 勤務医の働き方改革を推進し、質の高い医療を提供する観点から、医師
事務作業補助体制加算について要件及び評価を見直す。
(2) 医師の働き方改革を一層推進する観点から、栄養サポートチーム加算等
の要件に係る研修に特定行為研修を追加する。
(3) 小児入院医療管理において、病棟薬剤師による介入が医療の質の向上に
つながっている実態を踏まえ、小児入院医療管理料を算定する病棟におけ
る病棟薬剤業務実施加算の評価の在り方を見直す。
(4) 薬剤師による周術期の薬物療法に係る医療安全に関する取組の実態を踏
まえ、周術期における薬剤師による薬学的管理について、新たな評価を行
う。
(5) 看護職員及び看護補助者の業務分担・協働を更に推進する観点から、看
護職員及び看護補助者に対してより充実した研修を実施した場合等につい
て、新たな評価を行う。
Ⅱ－５ 業務の効率化に資する ICT の利活用の推進、その他長時間労働などの
厳しい勤務環境の改善に向けての取組の評価
(1) 医療機関における業務の効率化・合理化の観点から、カンファレンスの
実施等の要件を見直す。
(2) 医療機関等における業務の効率化及び医療従事者の事務負担軽減を推進
する観点から、施設基準の届出及びレセプト請求に係る事務等を見直す。
(3) 医療機関間等の情報共有及び連携が効率的・効果的に行われるよう、標
準規格の導入に係る取組を推進する観点から、診療録管理体制加算につい
て、定例報告における報告内容を見直す。

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