従業員のがん罹患状況
従業員のがん罹患者有無(累計)
＜令和２年度＞

＜令和３年度＞

これまでがんに
罹患した従業員
がいる(いた)

無回答, 5%

これまでがんに
罹患した従業員
がいる(いた)

無回答, 8%

25％

回答したく

24％

ない, 6%

１名, 16%

回答したく

２名, 5%
３名以上,

２名, 5%

１名, 15%

ない, 5%

３名以上,
4%

4%

いない, 65%

いない,

n=10,953

n= 7,946

64%

がんになった従業員が治療と仕事の両立を図るための両立支援の取り組み
＜全体＞

30%

全体(n=7,946)
※複数回答
19%
15%

13%

傷病休業・

12%

休職期間の延長

時差出勤制度

病気休暇制度

5%

6%

6%

ならし（試し）出勤

独自の賃金等補償制度

勤務時間の変更・

勤務日・

就業場所の変更

短縮時間勤務制度

勤務日数の変更

(在宅勤務、現場から

4%

その他

(補助金見舞金を含む)

事務への変更等）

＜経営者のがん対策への関心別＞

43%

全体(n=7,946)
34%

※複数回答
29%

20%

17%

14%
9%
7%

10%
7%

休職期間の延長

病気休暇制度

16%

14%

13%

2%
傷病休業・

22%

21%

20%

8%
7%

7%
3%

11%
8%
2%

1%
時差出勤制度

8%
6%
4%
1%

8%
7%
4%
7%
7%
4%
4%
4%
4%
3%
2%
3%
0%
1%
2%
3%

勤務時間の変更・

勤務日・

就業場所の変更

短縮時間勤務制度

勤務日数の変更

(在宅勤務、現場から

ならし（試し）出勤 独自の賃金等補償制度

その他

(補助金見舞金を含む)

事務への変更等）

大いに関心がある(n=806)

関心がある(n=4,886)

あまり関心がない(n=1.788)

まったく関心がない(n=175)

無回答(n=291)

7