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資料１ 勤務医に対するアンケート調査の結果について (27 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_23254.html |
| 出典情報 | 勤務医に対する情報発信に関する作業部会（第3回 1／24）《厚生労働省》 |
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医師の働き方改革の制度周知に効果的な方策に関する設問
問： あなた自身の働き方改革を進めるために、何について優先的に知りたいと思いますか（複数回答可）
・ 「各種上限水準（Ａ・Ｂ・連携Ｂ・Ｃ水準）の詳細」と「労働時間に該当しない自己研鑽の範囲・基準」を知りたいとする回答が多く、それぞれ回答者
の約５割が選択した。
全体
年代別
60.0%
70%
52.2%
50.0%
50.4%
59.7%
60%
44.1%
51.4%
51.4%
41.6%
51.3%
46.9%
45.5%
41.7%
50%
40.0%
32.9%
40%
40.5%
39.3%
31.8%
30.0%
32.9%
55.5%
52.4%
48.5%
51.9%
48.1%
45.4%
40.9%
35.7%
51.6%
46.8%
37.7%
30.1%
30%
20.0%
10.0%
20%
6.6%
0.0%
10%
5.8%
7.5%
6.6%
6.4%
4.8%
0%
20代
各種上限水準（A・B・連携B・C水準）の詳細
30代
40代
各種上限水準（A・B・連携B・C水準）の詳細
労働時間に該当しない自己研鑽の範囲・基準
労働時間に該当しない自己研鑽の範囲・基準
医療機関における医師の働き方改革に関する効果的な取組
医療機関における医師の働き方改革に関する効果的な取組
追加的健康確保措置（勤務間インターバル、代償休息等）
追加的健康確保措置（勤務間インターバル、代償休息等）
医師の働き方改革の意義と必要性
医師の働き方改革の意義と必要性
特になし
特になし
※複数回答のため、合計は100％とならない
33.9%
29.0%
50代
60代以上
26
問： あなた自身の働き方改革を進めるために、何について優先的に知りたいと思いますか（複数回答可）
・ 「各種上限水準（Ａ・Ｂ・連携Ｂ・Ｃ水準）の詳細」と「労働時間に該当しない自己研鑽の範囲・基準」を知りたいとする回答が多く、それぞれ回答者
の約５割が選択した。
全体
年代別
60.0%
70%
52.2%
50.0%
50.4%
59.7%
60%
44.1%
51.4%
51.4%
41.6%
51.3%
46.9%
45.5%
41.7%
50%
40.0%
32.9%
40%
40.5%
39.3%
31.8%
30.0%
32.9%
55.5%
52.4%
48.5%
51.9%
48.1%
45.4%
40.9%
35.7%
51.6%
46.8%
37.7%
30.1%
30%
20.0%
10.0%
20%
6.6%
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10%
5.8%
7.5%
6.6%
6.4%
4.8%
0%
20代
各種上限水準（A・B・連携B・C水準）の詳細
30代
40代
各種上限水準（A・B・連携B・C水準）の詳細
労働時間に該当しない自己研鑽の範囲・基準
労働時間に該当しない自己研鑽の範囲・基準
医療機関における医師の働き方改革に関する効果的な取組
医療機関における医師の働き方改革に関する効果的な取組
追加的健康確保措置（勤務間インターバル、代償休息等）
追加的健康確保措置（勤務間インターバル、代償休息等）
医師の働き方改革の意義と必要性
医師の働き方改革の意義と必要性
特になし
特になし
※複数回答のため、合計は100％とならない
33.9%
29.0%
50代
60代以上
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