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資料1 勤務医に対するアンケート調査の結果について (35 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_23254.html |
出典情報 | 勤務医に対する情報発信に関する作業部会(第3回 1/24)《厚生労働省》 |
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アンケートの調査項目と問内容
Ⅲ.医師の働き方改革の制度周知に効果的な方策に関する設問
問3 医師の働き方改革に関する情報は、主にどこから発信されると最も目に留まりますか(1つ選択)
□ 厚生労働省による発信
□ 所属学会による発信
□ 所属組織(病院・診療科・医局等)による発信
□ 周囲(上司や同僚)からの発信
□ 一般メディアによる発信
□ 医療情報メディアによる発信
□ その他(自由記入)
問4 医師の働き方改革に関する情報は、どのような形で発信されると最も目に留まりますか(1つ選択)
□ インターネット記事(電子書籍等を含む)
□ 電子メール(学会・所属組織の周知メール、メールマガジン等)
□ 雑誌・情報誌等(紙媒体)
□ ちらし・ビラ等(紙媒体)
□ ポスター・掲示物
□ 院内関係者等からの口頭説明
□ 学術集会・講演会等
□ 参加型のワークショップ等
□ その他(自由記入)
問5 あなた自身の働き方改革を進めるために、何について優先的に知りたいと思いますか(複数回答可)
□ 医師の働き方改革の意義と必要性
□ 各種上限水準(A・B・連携B・C水準)の詳細
□ 追加的健康確保措置(勤務間インターバル、代償休息等)
□ 労働時間に該当しない自己研鑽の範囲・基準
□ 医療機関における医師の働き方改革に関する効果的な取組
□ 特になし
□ その他(自由記入)
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Ⅲ.医師の働き方改革の制度周知に効果的な方策に関する設問
問3 医師の働き方改革に関する情報は、主にどこから発信されると最も目に留まりますか(1つ選択)
□ 厚生労働省による発信
□ 所属学会による発信
□ 所属組織(病院・診療科・医局等)による発信
□ 周囲(上司や同僚)からの発信
□ 一般メディアによる発信
□ 医療情報メディアによる発信
□ その他(自由記入)
問4 医師の働き方改革に関する情報は、どのような形で発信されると最も目に留まりますか(1つ選択)
□ インターネット記事(電子書籍等を含む)
□ 電子メール(学会・所属組織の周知メール、メールマガジン等)
□ 雑誌・情報誌等(紙媒体)
□ ちらし・ビラ等(紙媒体)
□ ポスター・掲示物
□ 院内関係者等からの口頭説明
□ 学術集会・講演会等
□ 参加型のワークショップ等
□ その他(自由記入)
問5 あなた自身の働き方改革を進めるために、何について優先的に知りたいと思いますか(複数回答可)
□ 医師の働き方改革の意義と必要性
□ 各種上限水準(A・B・連携B・C水準)の詳細
□ 追加的健康確保措置(勤務間インターバル、代償休息等)
□ 労働時間に該当しない自己研鑽の範囲・基準
□ 医療機関における医師の働き方改革に関する効果的な取組
□ 特になし
□ その他(自由記入)
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