よむ、つかう、まなぶ。
令和4年度 病院等の勤務環境に関するアンケート調査の実施概要 (1 ページ)
出典
公開元URL | |
出典情報 | 令和4年度 病院等の勤務環境に関するアンケート調査の実施概要(10/17)《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
令和4年度 病院等の勤務環境に関するアンケート調査の実施概要
1 目的
厚生労働省委託事業「医療勤務環境改善マネジメントシステムに基づく医療機関の取組に対
する支援の充実を図るための調査・研究」において、医療従事者の勤務環境改善の更なる推進
方策を検討する際の基礎資料とすることを目的として、平成 27 年度から毎年アンケート調査
を継続して実施している。
なお、本調査は労働基準監督署による監督指導等を目的とするものではなく、厚生労働省に
おいて個別医療機関を識別しての回答の把握はしない。
2 調査対象
全国の全病院、全有床診療所を対象に、①施設(病院・有床診療所の事務部門担当者等)
、②
医師(管理職でないフルタイム勤務の正規職員)
、③看護職(管理職でない夜勤を行っているフ
ルタイム勤務の正規職員)
、④コメディカル(管理職でないフルタイムの正規職員(病院勤務の
み)
)に対して実施する。
3 調査時期(予定)
令和4年 10 月 17 日から令和4年 11 月 11 日(金)
4 調査方法
病院長、院長、看護部長及び看護管理者あての回答依頼文、施設票及び医師・看護職・コメ
ディカルの回答用IDを送付する。回答者は、医療勤務環境改善のポータルサイト「いきいき
働く医療機関サポートWeb(※)
」から回答する。
(施設表の入力時に、医療機関毎に昨年度
の回答を参考として表示する。
)
なお、職員調査票は無記名とする。
5 主な調査項目
勤務環境改善への取組状況について確認する。
(去年度とほぼ同様の調査項目)
6 調査結果の活用
調査結果は委託事業において検討の基礎資料とするとともに、事業報告書の中で主な調査結
果を公表し、上記ポータルサイトにも掲載する。
いきいき働く医療機関サポート Web ↓
1 目的
厚生労働省委託事業「医療勤務環境改善マネジメントシステムに基づく医療機関の取組に対
する支援の充実を図るための調査・研究」において、医療従事者の勤務環境改善の更なる推進
方策を検討する際の基礎資料とすることを目的として、平成 27 年度から毎年アンケート調査
を継続して実施している。
なお、本調査は労働基準監督署による監督指導等を目的とするものではなく、厚生労働省に
おいて個別医療機関を識別しての回答の把握はしない。
2 調査対象
全国の全病院、全有床診療所を対象に、①施設(病院・有床診療所の事務部門担当者等)
、②
医師(管理職でないフルタイム勤務の正規職員)
、③看護職(管理職でない夜勤を行っているフ
ルタイム勤務の正規職員)
、④コメディカル(管理職でないフルタイムの正規職員(病院勤務の
み)
)に対して実施する。
3 調査時期(予定)
令和4年 10 月 17 日から令和4年 11 月 11 日(金)
4 調査方法
病院長、院長、看護部長及び看護管理者あての回答依頼文、施設票及び医師・看護職・コメ
ディカルの回答用IDを送付する。回答者は、医療勤務環境改善のポータルサイト「いきいき
働く医療機関サポートWeb(※)
」から回答する。
(施設表の入力時に、医療機関毎に昨年度
の回答を参考として表示する。
)
なお、職員調査票は無記名とする。
5 主な調査項目
勤務環境改善への取組状況について確認する。
(去年度とほぼ同様の調査項目)
6 調査結果の活用
調査結果は委託事業において検討の基礎資料とするとともに、事業報告書の中で主な調査結
果を公表し、上記ポータルサイトにも掲載する。
いきいき働く医療機関サポート Web ↓