令和 4 年 10 月 11 日

看護部⾧

様

厚生労働省委託事業
医療 勤務 環境 改善マ ネジ メン トシ ステ ムに 基づ く医 療機
関の取組に対する支援の充実を図るための調査･研究
検討委員会委員⾧
酒 井 一 博

看護職の勤務環境に関するアンケート調査へのご協力のお願い
拝啓 清涼の候、ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。
新型コロナウイルス流行下、最前線で治療にご尽力されている医療従事者の皆様に、
心から敬意を表するとともに、深く感謝申し上げます。
このような状況下に大変恐縮でございますが、勤務環境改善に関するアンケートに
ご協力をいただきたくお願い申し上げます。
医療従事者の皆様の勤務環境改善は、安全で質の高い医療の提供や病院経営の安定
化等にも資するものと考えております。平成 26 年 10 月施行の改正医療法において各
医療機関が医療従事者 の勤務環境の改善に取 り組むことが努力義務とされたことを受
け、医療従事者の勤務 環境を改善し、安全で 質の高い医療の提供や病院経営の安定化
等にも資するため、厚 生労働省では医療機関 における勤務環境改善の取組を支援・促
進しています。
その一環として、厚生労働省委託事業による当委員会では、医療勤務環境改善の取
組支援について検討を 行うとともに、病院に 対する支援の必要性についても検討を行
ってきたところです。平成 27 年度から病院を対象として調査を開始し、入院機能を有
する医療機関の勤務環境改善の取組状況を包括的に把握するため、平成 29 年度から有
床診療所にも調査対象 を拡大し、勤務環境改 善の取組状況や勤務実態を把握するアン
ケート調査を実施しています。
より一層の医療勤務環境改善の施策推進のため、本調査の趣旨をご理解賜り、ご協
力くださいますようお 願い申し上げます。な お、アンケート調査は 無記名で回答いた
だき、回答内容は統計 処理の上、公表や都道 府県等へ情報提供される予定です。労働
基準監督署が行う監督指導等に使用されることは一切ありません。
ついては、添付の実施要領をご確認の上、令 和 4 年 11 月 11 日（金）までに回答用
ウェブサイトにアクセスして回答をお願い申し上げます。
なお、ご不明な点につきましては、お手数ですが、本調査事務局までお尋ねくださ
いますようお願い申し上げます。
最後に、貴院の勤務環境改善の取組が医療の質の向上となりますことを祈念いたし
ます。
敬具
※過 去の アン ケ ート 調査 結果 は 、「 い きい き働 く 医 療 機 関 サ ポー ト Web（ い き サ ポ ）」 でご 覧い た だけ ま す。