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01.【資料1-1】標準的な健診・保健指導プログラム（令和６年度版）（案）の主な変更点 (3 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_31652.html |
| 出典情報 | 標準的な健診・保健指導プログラム改訂に関するワーキンググループ（第2回 3／7）《厚生労働省》 |
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標準的な健診・保健指導プログラム（令和６年度版）（案）の主な変更点
第１編 標準的な健診・保健指導プログラムの考え方
⚫
第３章「事業のマネジメントを担う者に求められる能力」に「ICTを管理する能力」を追加。
「健診・保健指導実施者に求められる能力」に「ICTを活用する能力」を追加。
標準的な健診・保健指導プログラム（令和６年度版）（案）
標準的な健診・保健指導プログラム【平成30年度版】
第１章 生活習慣病対策のための標準的な健診・保健指導の方向性
１－１ 特定健診・特定保健指導の導入の経緯と生活習慣病対策の今後
の方向性
１－２ 特定健診・特定保健指導制度とは
１－３ 標準的な健診・保健指導プログラムの位置づけ
１－４ 健診・保健指導の基本的な考え方
１－５ 健診・保健指導の外部委託
第２章 健診・保健指導の進め方（流れ）
２－１ 年次計画の作成
２－２ 健診の実施と健診結果やそのほか必要な情報の提供（フィード
バック）
２－３ 保健指導対象者の選定・階層化と保健指導
２－４ 評価
第３章 健診・保健指導事業に関わる者に求められる能力
３－１ 事業のマネジメントを担う者に求められる能力
３－２ 健診・保健指導実施者に求められる能力
別紙１-１ 特定健康診査及び特定保健指導の実施に関する基準第１６条第
１項の規定に基づき厚生労働大臣が定める者
別紙１-２ 特定健康診査及び特定保健指導の実施に関する基準第１７条の
規定に基づき厚生労働大臣が定める特定健康診査及び特定保健
指導の実施に係る施設、運営、記録の保存等に関する基準
第１章 生活習慣病対策のための標準的な健診・保健指導の方向性
１－１ 特定健診・特定保健指導の導入の経緯と生活習慣病対策の今後
の方向性
１－２ 特定健診・特定保健指導制度とは
１－３ 標準的な健診・保健指導プログラムの位置づけ
１－４ 健診・保健指導の基本的な考え方
１－５ 健診・保健指導の外部委託
第２章 健診・保健指導の進め方（流れ）
２－１ 年次計画の作成
２－２ 健診の実施と健診結果やそのほか必要な情報の提供（フィード
バック）
２－３ 保健指導対象者の選定・階層化と保健指導
２－４ 評価
第３章 健診・保健指導事業に関わる者に求められる能力
３－１ 事業のマネジメントを担う者に求められる能力
３－２ 健診・保健指導実施者に求められる能力
別紙１-１ 特定健康診査及び特定保健指導の実施に関する基準第１６条第
１項の規定に基づき厚生労働大臣が定める者
別紙１-２ 特定健康診査及び特定保健指導の実施に関する基準第１７条の
規定に基づき厚生労働大臣が定める特定健康診査及び特定保健
指導の実施に係る施設、運営、記録の保存等に関する基準
※ 赤文字：章の構成を変更した箇所
青文字：変更点の主な記載箇所
3
第１編 標準的な健診・保健指導プログラムの考え方
⚫
第３章「事業のマネジメントを担う者に求められる能力」に「ICTを管理する能力」を追加。
「健診・保健指導実施者に求められる能力」に「ICTを活用する能力」を追加。
標準的な健診・保健指導プログラム（令和６年度版）（案）
標準的な健診・保健指導プログラム【平成30年度版】
第１章 生活習慣病対策のための標準的な健診・保健指導の方向性
１－１ 特定健診・特定保健指導の導入の経緯と生活習慣病対策の今後
の方向性
１－２ 特定健診・特定保健指導制度とは
１－３ 標準的な健診・保健指導プログラムの位置づけ
１－４ 健診・保健指導の基本的な考え方
１－５ 健診・保健指導の外部委託
第２章 健診・保健指導の進め方（流れ）
２－１ 年次計画の作成
２－２ 健診の実施と健診結果やそのほか必要な情報の提供（フィード
バック）
２－３ 保健指導対象者の選定・階層化と保健指導
２－４ 評価
第３章 健診・保健指導事業に関わる者に求められる能力
３－１ 事業のマネジメントを担う者に求められる能力
３－２ 健診・保健指導実施者に求められる能力
別紙１-１ 特定健康診査及び特定保健指導の実施に関する基準第１６条第
１項の規定に基づき厚生労働大臣が定める者
別紙１-２ 特定健康診査及び特定保健指導の実施に関する基準第１７条の
規定に基づき厚生労働大臣が定める特定健康診査及び特定保健
指導の実施に係る施設、運営、記録の保存等に関する基準
第１章 生活習慣病対策のための標準的な健診・保健指導の方向性
１－１ 特定健診・特定保健指導の導入の経緯と生活習慣病対策の今後
の方向性
１－２ 特定健診・特定保健指導制度とは
１－３ 標準的な健診・保健指導プログラムの位置づけ
１－４ 健診・保健指導の基本的な考え方
１－５ 健診・保健指導の外部委託
第２章 健診・保健指導の進め方（流れ）
２－１ 年次計画の作成
２－２ 健診の実施と健診結果やそのほか必要な情報の提供（フィード
バック）
２－３ 保健指導対象者の選定・階層化と保健指導
２－４ 評価
第３章 健診・保健指導事業に関わる者に求められる能力
３－１ 事業のマネジメントを担う者に求められる能力
３－２ 健診・保健指導実施者に求められる能力
別紙１-１ 特定健康診査及び特定保健指導の実施に関する基準第１６条第
１項の規定に基づき厚生労働大臣が定める者
別紙１-２ 特定健康診査及び特定保健指導の実施に関する基準第１７条の
規定に基づき厚生労働大臣が定める特定健康診査及び特定保健
指導の実施に係る施設、運営、記録の保存等に関する基準
※ 赤文字：章の構成を変更した箇所
青文字：変更点の主な記載箇所
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