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資料１－３ 職業紹介・労働者派遣について (4 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33988.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護保険部会（第107回 7／10）《厚生労働省》 |
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労働者派遣制度の概要
○ 労働者派遣とは、「自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該
他人のために労働に従事させること」（労働者派遣法第２条第１号。下図参照）をいい、派遣禁止業務等の規
制が設けられている。
労働者派遣の三者関係
派遣元
派遣契約
１．派遣禁止業務
派遣先
①港湾運送業務、②建設業務、③警備業務、④病院等における医療関連業
務（※）
※）紹介予定派遣の場合、産前産後休業、育児休業、介護休業等を取得する労働者の業務
の場合等については行うことが可能。
２．許可制
すべての労働者派遣事業について、許可が必要。
（許可の有効期間は、新規３年、更新５年）
労働者
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○ 労働者派遣とは、「自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該
他人のために労働に従事させること」（労働者派遣法第２条第１号。下図参照）をいい、派遣禁止業務等の規
制が設けられている。
労働者派遣の三者関係
派遣元
派遣契約
１．派遣禁止業務
派遣先
①港湾運送業務、②建設業務、③警備業務、④病院等における医療関連業
務（※）
※）紹介予定派遣の場合、産前産後休業、育児休業、介護休業等を取得する労働者の業務
の場合等については行うことが可能。
２．許可制
すべての労働者派遣事業について、許可が必要。
（許可の有効期間は、新規３年、更新５年）
労働者
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