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ヒアリング資料6 特定非営利活動法人 全国精神障害者地域生活支援協議会 (12 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34626.html
出典情報 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム(第34回 8/9)《厚生労働省》
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「【7】 就労継続支援B型における「『利用者の就労や生産活動等への参加等』をもって一律に評価する '
報酬体系の基本報酬単価を上げてください」

① 前回の改定で「『平均工賃月額』に応じた報酬体系」(以下、「平均工賃の体系」) に加え、
「『利用者の就労や生産活動等への参加等』 をもって一律に評価する報酬体系」
(以下、「一律に評価する体系」) が新設された。

②「平均工賃の体糸」は改定毎に m下【Kすきす回生証するため、
事業所は作業提供 3タム7kYっ42本 生産性が高い利用者を求める事業所が増えて

「週3 日以上利用できる人」「長時間働ける人」等を求める
平均工錦額を下げて しまう利用者を好まない方向性?

精神障害者の場合、「精神的揺れの大きい方」に加え、「精神科病院から退院してきた方」、
「自宅に長期間居た方 (若年層も含む)」、「まずは対人関係等を目標にする方」も多く、
加えて「高齢化」 も進む中、 必ずしも生産性が高 人 はない。

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本人のリカバリー 一志向性を高めつつ、
社会とのつながり (仲間・居場所) を持つ場
その人に合った多様な働き方が受け入れられる場
:その人らしい働き方で活躍できる場も必要

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2023.08.09 ami 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム団体ヒアリン グ