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ヒアリング資料6 特定非営利活動法人 全国精神障害者地域生活支援協議会 (6 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34626.html |
出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム(第34回 8/9)《厚生労働省》 |
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【3】 計画相談支援における「家族に関する支援に対する評価 (加算) を検討して下さい」
ー「提案理由 (現状の課題)」
① サービスを利用する本人のみならず家族など、本人を取り巻く関係者との連絡(環境) 調整は不可欠である。
の (残念ながら)
にととどまる事業所も少なくないため、攻衣E交コリ4 ヨン四信vg友っ3お:回とと区1たま/453事業所もあり、
支援力の低下を感じざるを得ない場面が少なくない。
例 : 就労継続支援 B 型事業は「工賃アップ」が主眼になり、 面接や訪問、 同行等による暮らし全体の支援に
時間を割くケアマネイジメントが欠けている場面が目立つ
そのため、本人を取り巻く多様な相談、環境調整等は相談支援専門員が担うことが多々ある中で、
EEミコミゴクにルルた7人な才とE員 でありながらも、 家族それぞれの生活があり業務時間内
ノ
では連絡が取りづらいケースは多く、 3生生
持ち出し (無報酬) で行うため相談支援専門員の負担は大きい。
「履定することでの利点・質の高い支援」
① 家族との関わりを持ちながと支援が評価される (加算の対象) ことで、 相談支援専門員が家族との連絡等に
Esきっ才本人、家族の関係性が更に深まり家族問での課題解消等に近づくWEを居
家族の意向を把握し支援を行うことで、利用者本人のみならすずE3おイブ上:坦EてそうマINEEZマ輝衣
利用者本人の全体的な安定につながるケースもある。
2023.08.09 ami 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム団体ヒしアリング
ー「提案理由 (現状の課題)」
① サービスを利用する本人のみならず家族など、本人を取り巻く関係者との連絡(環境) 調整は不可欠である。
の (残念ながら)
にととどまる事業所も少なくないため、攻衣E交コリ4 ヨン四信vg友っ3お:回とと区1たま/453事業所もあり、
支援力の低下を感じざるを得ない場面が少なくない。
例 : 就労継続支援 B 型事業は「工賃アップ」が主眼になり、 面接や訪問、 同行等による暮らし全体の支援に
時間を割くケアマネイジメントが欠けている場面が目立つ
そのため、本人を取り巻く多様な相談、環境調整等は相談支援専門員が担うことが多々ある中で、
EEミコミゴクにルルた7人な才とE員 でありながらも、 家族それぞれの生活があり業務時間内
ノ
では連絡が取りづらいケースは多く、 3生生
持ち出し (無報酬) で行うため相談支援専門員の負担は大きい。
「履定することでの利点・質の高い支援」
① 家族との関わりを持ちながと支援が評価される (加算の対象) ことで、 相談支援専門員が家族との連絡等に
Esきっ才本人、家族の関係性が更に深まり家族問での課題解消等に近づくWEを居
家族の意向を把握し支援を行うことで、利用者本人のみならすずE3おイブ上:坦EてそうマINEEZマ輝衣
利用者本人の全体的な安定につながるケースもある。
2023.08.09 ami 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム団体ヒしアリング