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【資料６】地域区分 (8 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35162.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第224回 9／15）《厚生労働省》 |
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令和３年度改定において適用された地域区分に関する特例
【原則】公務員（国家・地方）の地域手当の設定に準拠
【特例】①又は②の場合は、当該地域に隣接する地域に設定された地域区分のうち、一番低い又は高い
地域区分までの範囲で引き上げる又は引き下げることを認める。
①
当該地域の地域区分よりも高い又は低い地域に全て囲まれている場合
②
当該地域の地域区分よりも高い又は低い級地が設定された地域に複数隣接しており、かつ、
その地域の中に当該地域と４級地以上の級地差がある地域が含まれている場合
※引き上げ又は引き下げ幅は、囲まれている地域の内、一番低い又は高い区分までの範囲
※引き上げについては、地域手当の級地設定がある自治体を除く
【①に該当する事例】
【②に該当する事例】
(４級地)
１６％
１０％
３％
１２％
１２％
○特例
隣接地域の地域区分のうち、
一番低い区分までの範囲で
選択可能
→
６％又は10％を選択可
１２％
４級地差
３％
(その他)
０％
６％
０％
○特例
隣接地域の地域区分のうち、
一番低い区分までの範囲で
選択可能
→
３％を選択可
※
平成２７年度の地域区分の見直しに当たり、報酬単価の大幅な変更を緩和する観点から、従前の設定値と見直し後の設定値の範囲内で
選択することが可能とする経過措置を認めた。当該経過措置については、令和５年度末まで期間を延長。
※
各報酬改定時には、当該年度の特例に該当する自治体の意向を確認し、適用級地の変更を行っている。なお、一度適用された級地は、
経過措置の場合を除き、引き続き適用されている。
※ 隣接する地域の状況については、同一都道府県内のみの状況に基づき判断することも可能とする。
※
広域連合については、構成自治体に適用されている区分の範囲内で選択することを認める。
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【原則】公務員（国家・地方）の地域手当の設定に準拠
【特例】①又は②の場合は、当該地域に隣接する地域に設定された地域区分のうち、一番低い又は高い
地域区分までの範囲で引き上げる又は引き下げることを認める。
①
当該地域の地域区分よりも高い又は低い地域に全て囲まれている場合
②
当該地域の地域区分よりも高い又は低い級地が設定された地域に複数隣接しており、かつ、
その地域の中に当該地域と４級地以上の級地差がある地域が含まれている場合
※引き上げ又は引き下げ幅は、囲まれている地域の内、一番低い又は高い区分までの範囲
※引き上げについては、地域手当の級地設定がある自治体を除く
【①に該当する事例】
【②に該当する事例】
(４級地)
１６％
１０％
３％
１２％
１２％
○特例
隣接地域の地域区分のうち、
一番低い区分までの範囲で
選択可能
→
６％又は10％を選択可
１２％
４級地差
３％
(その他)
０％
６％
０％
○特例
隣接地域の地域区分のうち、
一番低い区分までの範囲で
選択可能
→
３％を選択可
※
平成２７年度の地域区分の見直しに当たり、報酬単価の大幅な変更を緩和する観点から、従前の設定値と見直し後の設定値の範囲内で
選択することが可能とする経過措置を認めた。当該経過措置については、令和５年度末まで期間を延長。
※
各報酬改定時には、当該年度の特例に該当する自治体の意向を確認し、適用級地の変更を行っている。なお、一度適用された級地は、
経過措置の場合を除き、引き続き適用されている。
※ 隣接する地域の状況については、同一都道府県内のみの状況に基づき判断することも可能とする。
※
広域連合については、構成自治体に適用されている区分の範囲内で選択することを認める。
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