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薬－４○関係業界からの意見聴取について (6 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212451_00073.html |
| 出典情報 | 中央社会保険医療協議会 薬価専門部会（第209回 9／20）《厚生労働省》 |
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日本医薬品卸売業連合会による医療用医薬品を主に取り扱う会員構成員企業人事部を対象とした
「医薬品卸の新卒採用・離職・背景に係るアンケート調査」結果
（2023年9月 回答企業45社 医療用医薬品を主に取り扱う会員構成員企業すべて)
人材難の中でも、特に、将来の流通現場の中核となる若年層人材の確保の厳しさが明らかになっており、
離職においては、出荷調整への対応が大きく影響している。
新卒採用状況
過去5年間の新卒採用に
おける応募者人数の傾向
増加傾向にある
どちらとも言えない
減少傾向にある
0社
11 社
(24%)
34 社
(76%)
増加傾向にある
どちらとも言えない
減少傾向にある
29 社
(64%)
15 社
(33%)
1社
(3 %)
大いに影響している
どちらとも言えない
あまり影響していない
27 社
(60%)
14 社
(31%)
4社
(9 %)
離職状況
過去5年間の若年層
人材の離職者数の傾向
若年層人材の離職におけ
る出荷調整の業務負担の
影響
6
「医薬品卸の新卒採用・離職・背景に係るアンケート調査」結果
（2023年9月 回答企業45社 医療用医薬品を主に取り扱う会員構成員企業すべて)
人材難の中でも、特に、将来の流通現場の中核となる若年層人材の確保の厳しさが明らかになっており、
離職においては、出荷調整への対応が大きく影響している。
新卒採用状況
過去5年間の新卒採用に
おける応募者人数の傾向
増加傾向にある
どちらとも言えない
減少傾向にある
0社
11 社
(24%)
34 社
(76%)
増加傾向にある
どちらとも言えない
減少傾向にある
29 社
(64%)
15 社
(33%)
1社
(3 %)
大いに影響している
どちらとも言えない
あまり影響していない
27 社
(60%)
14 社
(31%)
4社
(9 %)
離職状況
過去5年間の若年層
人材の離職者数の傾向
若年層人材の離職におけ
る出荷調整の業務負担の
影響
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