(2) 訪問介護人材の確保と育成の強化、訪問介護の魅力発信をお願いします
介護職員初任者研修は施設・在宅問わず、基本的な介護業務を担えることを目的にカリ
キュラムが組まれていますが、訪問介護の魅力に触れる機会がない状況です。また、訪問
介護では、個々の利用者宅の環境に応じた介護の提供や緊急時や突発的な事案に個人で的
確に対応しなければないという特徴もあります。訪問介護員の魅力に触れ、訪問介護人材
の育成強化のために、養成研修の講師の要件に在宅サービスの実務経験があることを追加
してください。
また、人材不足解消のため、訪問介護の内容を例えば学校教育に組み込む等、訪問介護
のより一層の魅力発信をお願いします。

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