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資 料 3-1 令和5年度第2回献血推進調査会の審議結果について (42 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36762.html |
出典情報 | 薬事・食品衛生審議会 薬事分科会血液事業部会運営委員会(令和5年度第3回 12/13)《厚生労働省》 |
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サステナビリティ活動について
グループ共通スローガン
明日にいいこと。つなげる、つづける。
E
S
Green Challenge2050
プラスチック
CO2
IY社員行動規範
(2021年改訂)
企業行動指針
(2007年改訂)
G
社是
(1972年制定)
食ロス・リサイクル
持続可能な調達
①コンプライアンス(法令遵守)
②お客様との関係
③お取引先との関係
④株主・投資家との関係
⑤地域社会・国際社会との関係
⑥会社と役員・従業員との関係
⑦地球環境の保全
①安全で高品質な
商品・サービスの提供
②公正で透明な取引の確保
③地域社会・国際社会との連携
④人権の尊重
⑤多様性の尊重と働きがいの向上
⑥会社の資産や情報の保全
⑦持続可能な社会実現への貢献
⑧ステークホルダーとの対話
⑨社会課題への取り組み(5つの重点課題)
私たちは、お客様に信頼される、誠実な企業でありたい。
私たちは、取引先、株主、地域社会に信頼される、誠実な企業でありたい。
私たちは、社員に信頼される、誠実な企業でありたい。
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グループ共通スローガン
明日にいいこと。つなげる、つづける。
E
S
Green Challenge2050
プラスチック
CO2
IY社員行動規範
(2021年改訂)
企業行動指針
(2007年改訂)
G
社是
(1972年制定)
食ロス・リサイクル
持続可能な調達
①コンプライアンス(法令遵守)
②お客様との関係
③お取引先との関係
④株主・投資家との関係
⑤地域社会・国際社会との関係
⑥会社と役員・従業員との関係
⑦地球環境の保全
①安全で高品質な
商品・サービスの提供
②公正で透明な取引の確保
③地域社会・国際社会との連携
④人権の尊重
⑤多様性の尊重と働きがいの向上
⑥会社の資産や情報の保全
⑦持続可能な社会実現への貢献
⑧ステークホルダーとの対話
⑨社会課題への取り組み(5つの重点課題)
私たちは、お客様に信頼される、誠実な企業でありたい。
私たちは、取引先、株主、地域社会に信頼される、誠実な企業でありたい。
私たちは、社員に信頼される、誠実な企業でありたい。
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