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「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」結果概要 (4 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_39168.html |
出典情報 | 「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」結果について(3/29)《厚生労働省》 |
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○不妊治療をしていることを職場で一切伝えていない(伝えない予定の)人は47.1%。(図36)
○職場でオープンにしていない理由は「伝えなくても支障がないから」、「周囲に気遣いをしてほ
しくないから」が多くなっている。(図38)
図 38 職場で伝えていない理由(職場ではオープンにしている
(する予定)者を除く))(M.A.)
(n=267)
図 36 職場への共有状況(M.A.)
(n=289)
0%
10% 20% 30% 40% 50%
上司に伝えている(伝える予
定)
26.6%
同僚に伝えている(伝える予
定)
20%
40%
33.0%
27.7%
不妊治療をしていることを知ら
れたくないから
7.6%
24.7%
周囲から理解を得られないと
思うから
0.3%
47.1%
50%
37.1%
不妊治療がうまくいかなかっ
た時に職場に居づらいから
一切伝えていない(伝えない
予定)
30%
周囲に気遣いをしてほしくない
から
11.8%
職場ではオープンにしてい
る(する予定)
10%
伝えなくても支障がないから
23.5%
人事に伝えている(伝える予
定)
その他
0%
19.5%
その他
0.7%
○不妊治療をしていることにより受けた嫌がらせ等の状況は「上司からの嫌がらせの発
言」が多くなっている。また、「嫌がらせを受けたことはない」は62.3%。(図40)
図 40 職場での嫌がらせ等の状況(不妊治療中・治療経験者)(M.A.)
0%
10%
20%
上司からの嫌がらせの発言
11.3%
同僚からの嫌がらせの発言
10.5%
休暇取得や制度の利用を認めない
10.1%
契約の更新をされなかった
8.2%
不利益な配置転換や降格
7.4%
上司や人事などから退職勧奨
7.0%
仕事をさせない
6.2%
特に何か言われたり不利益な取扱いを受けた訳では無いが、何とな
40%
50%
60%
(n=257)
70%
5.1%
く疎外感を感じる等職場の雰囲気が悪い
その他
30%
0.0%
62.3%
嫌がらせを受けたことはない
4
○職場でオープンにしていない理由は「伝えなくても支障がないから」、「周囲に気遣いをしてほ
しくないから」が多くなっている。(図38)
図 38 職場で伝えていない理由(職場ではオープンにしている
(する予定)者を除く))(M.A.)
(n=267)
図 36 職場への共有状況(M.A.)
(n=289)
0%
10% 20% 30% 40% 50%
上司に伝えている(伝える予
定)
26.6%
同僚に伝えている(伝える予
定)
20%
40%
33.0%
27.7%
不妊治療をしていることを知ら
れたくないから
7.6%
24.7%
周囲から理解を得られないと
思うから
0.3%
47.1%
50%
37.1%
不妊治療がうまくいかなかっ
た時に職場に居づらいから
一切伝えていない(伝えない
予定)
30%
周囲に気遣いをしてほしくない
から
11.8%
職場ではオープンにしてい
る(する予定)
10%
伝えなくても支障がないから
23.5%
人事に伝えている(伝える予
定)
その他
0%
19.5%
その他
0.7%
○不妊治療をしていることにより受けた嫌がらせ等の状況は「上司からの嫌がらせの発
言」が多くなっている。また、「嫌がらせを受けたことはない」は62.3%。(図40)
図 40 職場での嫌がらせ等の状況(不妊治療中・治療経験者)(M.A.)
0%
10%
20%
上司からの嫌がらせの発言
11.3%
同僚からの嫌がらせの発言
10.5%
休暇取得や制度の利用を認めない
10.1%
契約の更新をされなかった
8.2%
不利益な配置転換や降格
7.4%
上司や人事などから退職勧奨
7.0%
仕事をさせない
6.2%
特に何か言われたり不利益な取扱いを受けた訳では無いが、何とな
40%
50%
60%
(n=257)
70%
5.1%
く疎外感を感じる等職場の雰囲気が悪い
その他
30%
0.0%
62.3%
嫌がらせを受けたことはない
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