求職者（労働者になろうとする者、労働者）への金銭等の提供
（主なタイプ、例）

○ 人材サービス総合サイトにおいて掲載されている特定募集情報等提供事業者（１，０９０事業者
（令和６年４月１日現在））が運営する主なサービスを確認したところ、以下の主なタイプに分けられ、
①から③に該当するサービスを運営する事業者の割合は、約６％（６５社）であった。
※需給調整事業課労働市場基盤整備室調べ

主なタイプ

例

①就職後、一定期間後又は継続勤務時に定着支援
金として支払うもの

・勤務開始後６０日以上勤務、３万円支給【掲載課金】
・勤務開始後３０日以上勤務、最大３万円（正社員３万円、
アルバイト１万円）【掲載課金】
など

②求職者集めのため支払うもの

・面接参加した場合、電子ギフト券千円（１人１回）
・知り合いを紹介した場合、両者に電子ギフト券千円
・サイトに登録した際、抽選で高級肉
など

③成功報酬確保のため支払うもの

・入社日から３ヶ月以上勤務で、最大５万円（正社員最大５
万円、非正規社員最大２万円）【成功報酬】
・就職が決まった際に１万円。口コミ投稿で５万円（抽選）
【成功報酬】
など

④満足度等のためのアンケート調査に支払うもの

・テーマ別のアンケートに回答することで、抽選で
電子ギフト券１万円又は５００円
・サイトを通じて転職が決定された者にアンケート調査、
電子ギフト券５千円（全員）
など

⑤就職フェアへの参加に支払うもの

・転職フェアへの来場、ブース訪問及びアンケート調査回答
などで、ギフトカード５００円
・転職フェアに事前予約の上、初めて来場し、条件を満たし
た場合、電子マネー５千円分
など 11