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2 中期目標管理法人の評価について (2 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_42034.html
出典情報 独立行政法人評価に関する有識者会議 労働WG(第56回 8/1)《厚生労働省》
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評価書様式のイメージ(法人全体)
評価指針のポイント

評価書の例(法人全体の評価)

全府省統一の基準により、Bを標準とする
S~Dの5段階で評価。評定に至った理由
を記載

総合評定



評定に至った理由

重要度の高い○○人材の育成業務の計画が未達成であり、改善が必要とし、Cとした。

法人全体の評価

法人全体の信用を失墜させる不祥事等は
全体の評価で評定を引き下げるなど評価
に反映

特に不祥事等、法人全体の評価を引き下げるべき事項はなかった。

項目別評定における主要な課題、改善事項など
Ⅰ―(1) ○○人材の育成業務で就職率が低迷し計画未達成。××などの改善が必要。

項目別評定で検出した課題、改善事項等
の重要事項は再掲し、一覧性を向上

その他事項
監事の意見:・・・・・・

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