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２ 中期目標管理法人の評価について (2 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_42034.html |
| 出典情報 | 独立行政法人評価に関する有識者会議 労働ＷＧ（第56回 8／1）《厚生労働省》 |
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評価書様式のイメージ（法人全体）
評価指針のポイント
評価書の例（法人全体の評価）
全府省統一の基準により、Ｂを標準とする
Ｓ～Ｄの５段階で評価。評定に至った理由
を記載
総合評定
Ｃ
評定に至った理由
重要度の高い○○人材の育成業務の計画が未達成であり、改善が必要とし、Ｃとした。
法人全体の評価
法人全体の信用を失墜させる不祥事等は
全体の評価で評定を引き下げるなど評価
に反映
特に不祥事等、法人全体の評価を引き下げるべき事項はなかった。
項目別評定における主要な課題、改善事項など
Ⅰ―（１） ○○人材の育成業務で就職率が低迷し計画未達成。××などの改善が必要。
項目別評定で検出した課題、改善事項等
の重要事項は再掲し、一覧性を向上
その他事項
監事の意見：・・・・・・
2
評価指針のポイント
評価書の例（法人全体の評価）
全府省統一の基準により、Ｂを標準とする
Ｓ～Ｄの５段階で評価。評定に至った理由
を記載
総合評定
Ｃ
評定に至った理由
重要度の高い○○人材の育成業務の計画が未達成であり、改善が必要とし、Ｃとした。
法人全体の評価
法人全体の信用を失墜させる不祥事等は
全体の評価で評定を引き下げるなど評価
に反映
特に不祥事等、法人全体の評価を引き下げるべき事項はなかった。
項目別評定における主要な課題、改善事項など
Ⅰ―（１） ○○人材の育成業務で就職率が低迷し計画未達成。××などの改善が必要。
項目別評定で検出した課題、改善事項等
の重要事項は再掲し、一覧性を向上
その他事項
監事の意見：・・・・・・
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