[２ 外国人労働者を雇用する理由]
○
外国人労働者を雇用する理由（複数回答・事業所計）をみると、「労働力不足の
解消・緩和のため」が最も高く 64.8％、次いで「日本人と同等またはそれ以上の活
躍を期待して」が 56.8％、
「事業所の国際化、多様性の向上を図るため」が 18.5％、
「日本人にはない知識、技術の活用を期待して」が 16.5％となっている。
[３ 外国人労働者の雇用に関する課題]
○
外国人労働者の雇用に関する課題（複数回答・事業所計）をみると、「日本語能
力等のためにコミュニケーションが取りにくい」が最も高く 44.8％、次いで「在留
資格申請等の事務負担が面倒・煩雑」が 25.4％、「在留資格によっては在留期間の
上限がある」が 22.2％、「文化、価値観、生活習慣等の違いによるトラブルがある」
が 19.6％となっている。

＜労働者調査＞
○
国籍・地域別では、ベトナムが 29.8％と最も多く、次いで中国（香港、マカオ含
む）が 15.9％、フィリピンが 10.0％となっている
[１ 入職経路（入職前居住地：日本）]
○
現在の仕事への入職前居住地が日本だった者について、その入職経路をみると、
「知人、友人」が最も多く 43.0％、次いで「求人広告（求人情報誌、インターネッ
ト）が 19.3％。「日本国内の民間紹介会社」が 9.9％、「その他」が 6.2％となっ
ている。
[２ 入職経路（入職前居住地：日本以外）]
○
現在の仕事への入職前居住地が日本以外だった者について、その入職経路をみる
と、85.2％が紹介会社や個人からの紹介等を受けており、その内訳をみると、「出
身国・地域の紹介会社・個人」が最も多く 51.5％、次いで「日本国内の紹介会社・
個人」が 13.5％、「出身国・地域のその他機関」が 12.0％、「出身国・地域の語学
学校」が 9.9％となっている。
[３ 入国に要した費用]
○
入国までにかかった費用総額をみると、「20 万円以上 40 万円未満」が 23.0％、
「20 万円未満」が 19.2％、「80 万円以上 100 万円未満」が 14.3％となっている。
[４ 就労上のトラブル]
○
今の仕事をする上でのトラブルや困ったことについてみると、
「なし」が 82.5％、
「あり」が 14.4％。「あり」の者について、そのトラブルの内容（複数回答）をみ
ると、「紹介会社（送出し機関含む）の費用が高かった」が 19.6％、「トラブルや