意見交換会事後アンケート調査（聖路加国際病院）
性別
回答者数
18

年代

職業

男性

女性

無回答

20代

30代

40代

50代

60代以上

医師

医師以外

11

７

０

３

６

２

４

３

14

４

本日の意見交換会は、医師の働き方改革に対する医療機関内の世代・立場間の受け止めの違いについて、お互いの認識を共有するのに有用でしたか。

どちらかといえば
そう思う, 2

そう思う, 16

0%

20%

40%

60%

80%

100%

そう思う・どちらかといえばそう思う
上級医の先生方が勤務体制に対してどう考えているか知る機会になった。
他科や他の年代の人との会話はとても有用であった。
いつのまにか古い人間となった自分にとっては、若い人たちの意見や、他の科の現状を知れて良かった。
色々な世代の意見を聞くことで自分の考えていなかった面を知ることができたため。
世代を超えていろいろ話をできました。みんなで考えて行くことは文化の醸成に重要だと思う。
実際に様々な意見を聞くことができたため。

本日の意見交換会は、 今後、医師の働き方改革を推進していくための、医療機関における必要な取組や課題を認識するのに有用でしたか。

どちらかといえば
そう思う, 5

そう思う, 13

0%

20%

40%

60%

80%

100%

そう思う・どちらかといえばそう思う
診療科や職位によって置かれている状況が違うため、議論の深まりには欠ける印象がある。
具体的な運用に関する疑問や意見が出されており、制度を運用におとしこむ際の課題が見えていたため。
そもそも、他の科の認識がわからないのでこういった場が有用である。
議論の中にもあったように、働き方改革においては「文化を変える」ことが必要であるが、そのためにはまずは最低限の知識や
認識の共通化が必要となる。今回のような意見交換会は、知識・認識を共有化するのに有用であると感じた。
気づきや認識をしてもらうために大変有用だと思う。
組織の中で議論することが良いことだ。

本日の意見交換会で、医師の働き方改革に対するあなたの意識は高まりましたか。

どちらかといえば
そう思う, 5

そう思う, 12

どちらかといえば
そう思わない, 1

0%

20%

40%

60%

80%

100%

そう思う・どちらかといえばそう思う
制度面で学ぶことが多かった。
身近な問題になった。
参加者が意識を共有できた。
今まで、考えていなかった部分がほとんどでしたので知ることができてよかった。
そう思わない・どちらかといえばそう思わない
現場を知らない人たちで決められた、医師の働き方改革の基準やルールに違和感を覚える。

3