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業
化
の
推
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・
生
産
性
向
上
に
向
け
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事
業
者
の
横
断
的
組
織

３．介護人材の確保と介護現場の生産性向上
①処遇改善関連加算の一本化と更なる書式の簡素化、居宅介護支援に
対する加算の創設
3種類となっている処遇改善関連加算によって、現場では重い事務負担が生じて
いましたが、今年度は書式等について簡素化頂き、一定の負担軽減が図られたとこ
ろです。しかしながら、それぞれの加算の制度も複雑であり、これ以上の書式の簡
素化は困難であると考えます。また、制度の複雑性から従事者や利用者等に対する
説明が難しく、従事者には処遇改善の実感が得難い状況にあります。
このような実態を踏まえて、処遇改善関連加算については制度創設時の理念と目
的を踏まえた上での一本化の実現を強く要望いたします。加えて、書式等について
の更なる簡素化を検討頂くとともに、書式における自治体ごとのローカルルールの
是正を実現くださいますようお願いいたします。
加算の一本化に向けては、経験や専門性を有した従事者に対する適切な評価を
行える仕組みかつ、ベースアップの実現と介護職以外の職種にも分配できる仕組
みを前提として、シンプルな制度の検討をお願いいたします。
更には、居宅介護支援に従事する介護支援専門員の人手不足の状況や、業務
過多の状況等を踏まえ、処遇改善関連加算と同様の加算創設を強く要望いたしま
す。

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