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総－５－１○処遇改善（その１）について (7 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00220.html |
| 出典情報 | 中央社会保険医療協議会 総会（第561回 10／27）《厚生労働省》 |
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Ｒ４看護職員処遇改善評価料における実績報告の概要②
○ 一人あたり賃金改善目標額12,000円／月（給与の３％相当額）に対し、看護職員等（保健師、助産師、看
護師及び准看護師）への賃金改善の実績（事業主負担相当額を除く）は11,388円／月であった。賃金改
善額が12,000円／月未満だった医療機関のうち、８割以上は看護職員等以外の職員の処遇改善を実施
していた。
○ 賃金改善額のうち、ベア等の割合は約88％であり、３分の２以上の要件を大幅に上回っていた。
■看護職員等（保健師、助産師、看護師及び准看護師）における賃金改善の実績
① １人あたりの賃金改善額
② ①のうち、ベア等の金額
③ ベア等の割合
１※１
13,267円／月
11,679円／月
88.3％
２※２
11,388円／月
10,025円／月
88.3％
ベア等：基本給又は
決まって毎月支払わ
れる手当の引き上げ
※１：①、②ともに事業主負担相当額（16.5％）を含めた実績額
※２：①、②ともに事業主負担相当額（16.5％）を抜いた実質的な賃金の上昇額
■看護職員等（保健師、助産師、看護師及び准看護師）に対する１人あたり賃金改善額の実績の分布
12，000円／月
600
552
平均値： 11,388円
中央値： 11,555円
500
施 400
設
数 300
378
284
302
169
200
100
0
413
1
23
36
4
7
29
54
91
出典：「看護職員処遇改善評価料 実績報告書」より保険局医療課にて集計（結果は一部精査中）
91
44
16
6
5
9
39
7
○ 一人あたり賃金改善目標額12,000円／月（給与の３％相当額）に対し、看護職員等（保健師、助産師、看
護師及び准看護師）への賃金改善の実績（事業主負担相当額を除く）は11,388円／月であった。賃金改
善額が12,000円／月未満だった医療機関のうち、８割以上は看護職員等以外の職員の処遇改善を実施
していた。
○ 賃金改善額のうち、ベア等の割合は約88％であり、３分の２以上の要件を大幅に上回っていた。
■看護職員等（保健師、助産師、看護師及び准看護師）における賃金改善の実績
① １人あたりの賃金改善額
② ①のうち、ベア等の金額
③ ベア等の割合
１※１
13,267円／月
11,679円／月
88.3％
２※２
11,388円／月
10,025円／月
88.3％
ベア等：基本給又は
決まって毎月支払わ
れる手当の引き上げ
※１：①、②ともに事業主負担相当額（16.5％）を含めた実績額
※２：①、②ともに事業主負担相当額（16.5％）を抜いた実質的な賃金の上昇額
■看護職員等（保健師、助産師、看護師及び准看護師）に対する１人あたり賃金改善額の実績の分布
12，000円／月
600
552
平均値： 11,388円
中央値： 11,555円
500
施 400
設
数 300
378
284
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出典：「看護職員処遇改善評価料 実績報告書」より保険局医療課にて集計（結果は一部精査中）
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