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総－５－３○処遇改善（その１）について (16 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00220.html |
| 出典情報 | 中央社会保険医療協議会 総会（第561回 10／27）《厚生労働省》 |
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入－１
Ｒ４看護職員処遇改善評価料における実績報告の概要③ 診調組
５．１０．１２
○ 報告書提出2,553施設のうち、1,581施設（62%）は、看護職員処遇改善評価料を用いて看護職員等以外の
職員へ処遇改善を実施していた。
○ 看護職員等以外の職員への賃金改善の実績（事業主負担相当額を除く）は、6,329円／月であった。
○ 賃金改善額のうち、ベア等の割合は約89％であり、看護職員等と同等程度であった。
■看護職員等以外の職員への処遇改善の実施有無
■看護職員等以外の職員への賃金改善の実績（実施施設の平均額）
①
38%
実施あり
実施なし
62%
１人あたりの
賃金改善額
②
①のうち、ベア等
の金額
ベア等の
割合
１※１
7,373円／月
6,568円／月
89.3％
２※２
6,329円／月
5,656円／月
89.3％
※１：①、②ともに事業主負担相当額（16.5％）を含めた実績額
※２：①、②ともに事業主負担相当額（16.5％）を抜いた実質的な賃金の上昇額
■看護職員等以外の職員に対する１人あたり賃金改善額の実績の分布（実施施設に限る）
250
213
200
施
設
数
193
平均値
中央値
：
：
6,329円
5,805円
3
2
5
168
150
132
100
50
199
71
25
132
140
113
80
44
0
出典：「看護職員処遇改善評価料 実績報告書」より保険局医療課にて集計（結果は一部精査中）
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Ｒ４看護職員処遇改善評価料における実績報告の概要③ 診調組
５．１０．１２
○ 報告書提出2,553施設のうち、1,581施設（62%）は、看護職員処遇改善評価料を用いて看護職員等以外の
職員へ処遇改善を実施していた。
○ 看護職員等以外の職員への賃金改善の実績（事業主負担相当額を除く）は、6,329円／月であった。
○ 賃金改善額のうち、ベア等の割合は約89％であり、看護職員等と同等程度であった。
■看護職員等以外の職員への処遇改善の実施有無
■看護職員等以外の職員への賃金改善の実績（実施施設の平均額）
①
38%
実施あり
実施なし
62%
１人あたりの
賃金改善額
②
①のうち、ベア等
の金額
ベア等の
割合
１※１
7,373円／月
6,568円／月
89.3％
２※２
6,329円／月
5,656円／月
89.3％
※１：①、②ともに事業主負担相当額（16.5％）を含めた実績額
※２：①、②ともに事業主負担相当額（16.5％）を抜いた実質的な賃金の上昇額
■看護職員等以外の職員に対する１人あたり賃金改善額の実績の分布（実施施設に限る）
250
213
200
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平均値
中央値
：
：
6,329円
5,805円
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出典：「看護職員処遇改善評価料 実績報告書」より保険局医療課にて集計（結果は一部精査中）
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