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香取構成員提出資料 (7 ページ)
出典
公開元URL | https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/zensedai_hosyo/dai2/gijisidai.html |
出典情報 | 全世代型社会保障構築会議(第2回 3/9)《内閣官房》 |
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(3) 女性の就労の制約となっている制度の見直し
• 勤労者皆保険の考え方に立てば、稼得金額や労働時間、就労形態(雇用形態)
の如何を問わず、働いていれば被用者保険の適用があり、就労収入の多寡を問
わずその収入に応じた保険料を負担し、負担に見合った給付を受ける、という
制度設計が基本になるのではないか。
• 税制も含め、そのような観点から、各制度の設計を白地から検討してはどう
か。
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• 勤労者皆保険の考え方に立てば、稼得金額や労働時間、就労形態(雇用形態)
の如何を問わず、働いていれば被用者保険の適用があり、就労収入の多寡を問
わずその収入に応じた保険料を負担し、負担に見合った給付を受ける、という
制度設計が基本になるのではないか。
• 税制も含め、そのような観点から、各制度の設計を白地から検討してはどう
か。
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