３．良質な介護サービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり
◼ 介護人材不足の中で、更なる介護サービスの質の向上を図るため、処遇改善や生産性向上による職場環境の改善に向け
た先進的な取組を推進

介護職員の処遇改善
• 介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算の一本化
➢ 介護職員等の確保に向けて、介護職員の処遇改善のための措置をできるだけ多くの事業所に活用されるようにする観点から、介護職員処遇改善加算、
介護職員等特定処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等支援加算について、現行の各加算・各区分の要件及び加算率を組み合わせた「介護職員等
処遇改善加算」に一本化を行う。

生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくり
• テレワークの取扱い
• 利用者の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の負担軽減に資する方策を検討するための委員会の設置の義務付け
• 介護ロボット・ICT等のテクノロジーの活用促進

• 生産性向上に先進的に取り組む特定施設に係る人員配置基準の特例的な柔軟化（Ｐ）
• 介護老人保健施設等における見守り機器等を導入した場合の夜間における人員配置基準の緩和
• 認知症対応型共同生活介護における夜間支援体制加算の見直し
• 人員配置基準における両立支援への配慮
• 外国人介護人材に係る人員配置基準上の取扱いの見直し

効率的なサービス提供の推進
• 管理者の責務及び兼務範囲の明確化等
• いわゆるローカルルールについて
• 訪問看護等における24時間対応体制の充実

• 訪問看護等における24時間対応のニーズに対する即応体制の確保

• 通所リハビリテーションの入浴介助加算（Ⅱ）の見直し【再掲】
• ユニット間の勤務体制に係る取扱いの明確化
• 随時対応サービスの集約化できる範囲の見直し
• 看護）小規模多機能型居宅介護における管理者の配置基準の見直し

• 退院時共同指導の指導内容の提供方法の柔軟化

• 他のサービス事業所との連携によるモニタリング【再掲】

• 薬剤師による情報通信機器を用いた服薬指導の評価の見直し

• 公正中立性の確保のための取組の見直し

• 通所介護、地域密着型通所介護における個別機能訓練加算の人員

• 介護支援専門員１人当たりの取扱件数（報酬）

配置要件の緩和及び評価の見直し
• 入浴介助加算の見直し【再掲】

• 介護支援専門員１人当たりの取扱件数（基準）
• 小規模介護老人福祉施設の配置基準の見直し

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