よむ、つかう、まなぶ。
医療機関等の職員における賃上げについて 入-1 参考2 (19 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00235.html |
出典情報 | 中央社会保険医療協議会 診療報酬調査専門組織 入院・外来医療等の調査・評価分科会(令和5年度第11回 12/21)《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
医療・介護分野の賃上げ等の状況について
◼ 政府全体で賃上げを進める中、令和5年度春闘では、平均3.58%(ベア分2.12 % ) (300人未満3.23%
(ベア分1.96%)) の賃上げを実現。
◼ 一方、医療・介護分野の賃上げは、公定価格の下で、半分程度の水準(1%台)にとどまっている。
【医療分野】
【介護分野】
■医療現場における賃上げの状況(令和5年度)
■介護現場における賃上げの状況(令和5年度)
ベースアップ
賃上げの実施なし
賃上げの実施なし
のみ
7.7%
7.4%
ベースアップあり
2.6%
ベースアップあり
(含む定期昇給)
(含む定期昇給)
20.7%
33.5%
定期昇給のみ実施
定期昇給のみ実施
59.2%
69.0%
賃上げ額
(平均)
賃上げ率
ベア額
(平均)
ベア率
賃上げ額
(平均)
賃上げ率
ベースアップ額
(平均)
ベースアップ分
上げ率
5,889円
1.9%
1,259円
0.4%
3,363円
1.42%
1,271円
0.54%
医師
15,001円
1.8%
1,081円
0.1%
看護職員
5,370円
2.0%
1,473円
0.5%
その他の職員
4,637円
1.9%
1,037円
0.4%
全体
出典:医療機関における賃上げの状況に関する調査(令和5年4月10日 )
(日本病院会、全日本病院協会、日本医療法人協会)
出典:全老健・老施協・GH協・介護医療院における調査結果(n=1433)
19
◼ 政府全体で賃上げを進める中、令和5年度春闘では、平均3.58%(ベア分2.12 % ) (300人未満3.23%
(ベア分1.96%)) の賃上げを実現。
◼ 一方、医療・介護分野の賃上げは、公定価格の下で、半分程度の水準(1%台)にとどまっている。
【医療分野】
【介護分野】
■医療現場における賃上げの状況(令和5年度)
■介護現場における賃上げの状況(令和5年度)
ベースアップ
賃上げの実施なし
賃上げの実施なし
のみ
7.7%
7.4%
ベースアップあり
2.6%
ベースアップあり
(含む定期昇給)
(含む定期昇給)
20.7%
33.5%
定期昇給のみ実施
定期昇給のみ実施
59.2%
69.0%
賃上げ額
(平均)
賃上げ率
ベア額
(平均)
ベア率
賃上げ額
(平均)
賃上げ率
ベースアップ額
(平均)
ベースアップ分
上げ率
5,889円
1.9%
1,259円
0.4%
3,363円
1.42%
1,271円
0.54%
医師
15,001円
1.8%
1,081円
0.1%
看護職員
5,370円
2.0%
1,473円
0.5%
その他の職員
4,637円
1.9%
1,037円
0.4%
全体
出典:医療機関における賃上げの状況に関する調査(令和5年4月10日 )
(日本病院会、全日本病院協会、日本医療法人協会)
出典:全老健・老施協・GH協・介護医療院における調査結果(n=1433)
19