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資料3_提出資料2（織田構成員） (10 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37513.html |
| 出典情報 | かかりつけ医機能が発揮される制度の施行に関する分科会（第3回 1／24）《厚生労働省》 |
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総合医育成プログラムで養成する医師のイメージ
ノン
テクニカル
スキル
在宅
外来
救急
ノン
テクニカル
スキル
外来
救急
在宅
病棟
病棟
⚫ 経験豊富で、自分の専門領域に関しては高い能力を持っている
⚫ 診療領域の中で、総合的な診療を提供する基本的な診療能力
（例：当直での初期対応など）に足りない部分がある
⚫ 在宅ケアや地域連携等の知識や理解が足りない部分がある
⚫ 組織人としてチームを作り、人を育て、リーダーシップを発揮
して、効果的にタスクをマネジメントするスキル（ノンテクニ
カルスキル）は経験的に体得しているが、体系化された教育を
受けていない。
⚫ 経験豊富で、自分の専門領域に関しては高い能力を持っている
⚫ 診療領域の中で、総合的な診療を提供する基本的な診療能力
（例：当直での初期対応など）を広い範囲で身につける
⚫ 在宅ケアや地域連携等の知識や理解が十分ある
⚫ 組織人としてチームを作り、人を育て、リーダーシップを発揮
して、効果的にタスクをマネジメントするスキル（ノンテクニ
カルスキル）は経験的に体得しているに加えて、体系的なスキ
ルを身につけている
10
https://www.ajha.or.jp/hms/sougoui/overview.html
ノン
テクニカル
スキル
在宅
外来
救急
ノン
テクニカル
スキル
外来
救急
在宅
病棟
病棟
⚫ 経験豊富で、自分の専門領域に関しては高い能力を持っている
⚫ 診療領域の中で、総合的な診療を提供する基本的な診療能力
（例：当直での初期対応など）に足りない部分がある
⚫ 在宅ケアや地域連携等の知識や理解が足りない部分がある
⚫ 組織人としてチームを作り、人を育て、リーダーシップを発揮
して、効果的にタスクをマネジメントするスキル（ノンテクニ
カルスキル）は経験的に体得しているが、体系化された教育を
受けていない。
⚫ 経験豊富で、自分の専門領域に関しては高い能力を持っている
⚫ 診療領域の中で、総合的な診療を提供する基本的な診療能力
（例：当直での初期対応など）を広い範囲で身につける
⚫ 在宅ケアや地域連携等の知識や理解が十分ある
⚫ 組織人としてチームを作り、人を育て、リーダーシップを発揮
して、効果的にタスクをマネジメントするスキル（ノンテクニ
カルスキル）は経験的に体得しているに加えて、体系的なスキ
ルを身につけている
10
https://www.ajha.or.jp/hms/sougoui/overview.html