働き方に中立な仕組み
 第３号被保険者制度の創設当時と異なり、共働き世帯が多数派（スライド５参照）
 「年収の壁」を超えて働き、生涯収入が増え、社会保険加入に伴う安心感を確保
 被用者保険の適用拡大、年収の壁対応により、第３号被保険者の縮小を図る
 働く人々の安心感を確保すべく、まずは勤務先の違いによらず、
被用者保険に加入し、より厚い給付を受けられるようにする
 さらに、「年収の壁」（手取り減を避けるための就労調整）への対応として
：賃金要件を引き下げ、減少幅を縮小

縮小
106万円 130万円

手取り減少

（社会保険料
控除後の所得）

（所得）
2