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参考資料2-2 勤務医に対する情報発信に関する作業部会 議論のまとめ 参考資料 (3 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24041.html |
出典情報 | 医師の働き方改革の推進に関する検討会(第17回 3/23)《厚生労働省》 |
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医師の働き方改革の解説コンテンツの目次
(1) 医師の働き方改革の趣旨
① 医師の働き方改革の意義と必要性
② 睡眠(休息)の意義と必要性
③ 職場のメンタルヘルス
④ 職場のハラスメント
⑤ 医師のプロフェッショナリズム
(2) 医師の働き方改革に関する法制度・解釈
① 基本的労働法制(36協定、労働条件等)
② 医師の労働者性
③ 応召義務
④ 医師の時間外労働の上限(960・1860時間)の根拠
(4) A水準
(5) 連携B・B水準(地域医療確保暫定特例水準)
① 連携B水準
② B水準
③ 地域医療への影響
(6) C水準(集中的技能向上水準)
① C-1水準
② C-2水準
③ 医師の特別則下での効率的な研修
(7) タスクシフト・シェア
⑤ 宿日直許可基準
① 看護師の特定行為研修
⑥ 自己研鑽
② 医師事務作業補助者
(3) 健康確保措置
(8) 医療機関における実践の工夫
① 面接指導
① 勤怠管理・勤務シフトの上手な組み方
② 勤務間インターバル
② 副業・兼業の時間管理と自己申告
③ 代償休息
(9) 休暇に関する法制度
① 産前産後・育児・介護休暇
② 有給休暇
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(1) 医師の働き方改革の趣旨
① 医師の働き方改革の意義と必要性
② 睡眠(休息)の意義と必要性
③ 職場のメンタルヘルス
④ 職場のハラスメント
⑤ 医師のプロフェッショナリズム
(2) 医師の働き方改革に関する法制度・解釈
① 基本的労働法制(36協定、労働条件等)
② 医師の労働者性
③ 応召義務
④ 医師の時間外労働の上限(960・1860時間)の根拠
(4) A水準
(5) 連携B・B水準(地域医療確保暫定特例水準)
① 連携B水準
② B水準
③ 地域医療への影響
(6) C水準(集中的技能向上水準)
① C-1水準
② C-2水準
③ 医師の特別則下での効率的な研修
(7) タスクシフト・シェア
⑤ 宿日直許可基準
① 看護師の特定行為研修
⑥ 自己研鑽
② 医師事務作業補助者
(3) 健康確保措置
(8) 医療機関における実践の工夫
① 面接指導
① 勤怠管理・勤務シフトの上手な組み方
② 勤務間インターバル
② 副業・兼業の時間管理と自己申告
③ 代償休息
(9) 休暇に関する法制度
① 産前産後・育児・介護休暇
② 有給休暇
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