よむ、つかう、まなぶ。
資料２－１ 医療等３分野の集中的指導監督の実施状況 (4 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40028.html |
| 出典情報 | 労働政策審議会 職業安定分科会 労働力需給制度部会（第369回 5／29）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
医療等３分野の集中指導監督実施状況（令和６年５月時点）
法32条の13
法32条の16③
法32条の3
法32条の13
法32条の16③
返戻金の明示等に関する指導事例（273件）
手数料に関する指導事例（409件）
○
○
求人者及び求職者に対して返戻金制度に関する事項を
厚生労働大臣に届け出た手数料表の上限を超える
手数料額を徴収（手数料表の変更届提出なし）
書面等で明示していない
○
返戻金制度に関する事項について事業所内の一般の
○
求人者及び求職者に対して手数料に関する事項を
書面等で明示していない
閲覧に便利な場所に掲示していない
○
人材サービス総合サイトへの情報不掲載、または内容
人材サービス総合サイトへの情報不掲載、または内
が不明瞭・実際のものと相違あり
容が不明瞭・実際のものと相違あり
指針第6の４
法５条の５
苦情処理体制に関する指導事例（8件）
○
○
求人者及び求職者に対してあらかじめ苦情処理体制
個人情報の取扱いに関する指導事例（21件）
○
求職者の個人情報を収集する際に、適切な方法によ
り業務の目的を明らかにしていない
を書面等により明示していない
○
求職者又は求人者からの苦情（あっせん後の苦情を
○
求職者の個人情報を保管、使用するに当たり、適切
な方法により業務の目的を明らかにしていない
含む）を適切に処理するための体制整備が十分でない
○
求職者に対してどのような目的で収集、保管又は使
用されるか一般的かつ合理的に想定できる程度に明示
していない
4
法32条の13
法32条の16③
法32条の3
法32条の13
法32条の16③
返戻金の明示等に関する指導事例（273件）
手数料に関する指導事例（409件）
○
○
求人者及び求職者に対して返戻金制度に関する事項を
厚生労働大臣に届け出た手数料表の上限を超える
手数料額を徴収（手数料表の変更届提出なし）
書面等で明示していない
○
返戻金制度に関する事項について事業所内の一般の
○
求人者及び求職者に対して手数料に関する事項を
書面等で明示していない
閲覧に便利な場所に掲示していない
○
人材サービス総合サイトへの情報不掲載、または内容
人材サービス総合サイトへの情報不掲載、または内
が不明瞭・実際のものと相違あり
容が不明瞭・実際のものと相違あり
指針第6の４
法５条の５
苦情処理体制に関する指導事例（8件）
○
○
求人者及び求職者に対してあらかじめ苦情処理体制
個人情報の取扱いに関する指導事例（21件）
○
求職者の個人情報を収集する際に、適切な方法によ
り業務の目的を明らかにしていない
を書面等により明示していない
○
求職者又は求人者からの苦情（あっせん後の苦情を
○
求職者の個人情報を保管、使用するに当たり、適切
な方法により業務の目的を明らかにしていない
含む）を適切に処理するための体制整備が十分でない
○
求職者に対してどのような目的で収集、保管又は使
用されるか一般的かつ合理的に想定できる程度に明示
していない
4